Auch Teamleiter sollten bei Bedarf in Zustellung gehen. Faule Teamleiter sind lieber gesehen, wenn sie Ja-Sager sind.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei xendis Versandlogistik GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meist freien Samstage und die Zustellung mittels Roller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung der Vorgesetzten, teilweise schon ab Teamleiter. Je höher die Position, umso fauler sind die Mitarbeiter. Aber Mettbrötchen gehen bekanntlich immer.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Insolvenzen sollte man die dafür mitverantwortlichen Personen ersetzen. Zusätzlich sollte man die Vertretungen der damaligen Gebietsleiter mal wieder an die Arbeit bringen. Die sind bei Zustellern nur noch als „Mettbrötchenfraktion“ bekannt. Besetzt diese Positionen bitte mit kompetenten und vor allem fleißigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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