6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2024 als SAP-Senior-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr anstrengender und andauernder Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Drei Bewerbungsgespräche für eine Junior Position ist übertrieben
- Das Bewerbungsgespräch ähnelt einer Prüfung und nicht einem Kennenlernen
- Der technische Leiter ist anscheinend nicht in der Lage, ein Gespräch auf Augenhöhe zu halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Sehr angenehme Atmosphäre im Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrung
- Gründe für Arbeitgeberwechsel
- Es wurde im Bewerbungsgespräch hauptsächlich über die zukünftigen Tätigkeiten im Unternehmen gesprochen. Der Arbeitgeber wollte verstehen ob diese meinen Neigungen und Vorstellungen entsprechen. Habe den Eindruck bekommen, dass das Unternehmen sich an die win-win Strategie hält , d.h. was für den Arbeitgeber gut ist sollte auch für den Arbeitnehmer gut sein und umgekehrt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell und Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2017 als SAP Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fairer und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Consultant SAP beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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