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1 Bewertung von Bewerbern

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Zwei grausige Interviews und dann sehr lange nichts!

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Media Buy Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die LinkedIn-Bewerbung wurde löblicherweise sehr schnell reagiert und binnen 4 Tage hatte ich zwei Gespräche: Eines mit einer Mitarbeiterin am Standort Düsseldorf und eines mit Mitarbeiterin aus Peking.
Beide Gesprächsteilnehmerinnen, als auch die vermittelnde Personalreferentin waren Chinesinnen, die dem englischen nur halbwegs mächtig waren - deutsch sprach keine auch nur ein Wort.
Das erste Telefoninterview war ein flottes erstes kennenlernen und bis auf die Sprachbarriere in Ordnung, das zweite Videointerview eine Katastrophe. Die Gesprächspartnerin kam 1 Stunde zu spät, weil sie die deutsche Zeit wohl mit der UK-Zeit verwechselte. Gleich mehrere Male hat sie deutlich am Handy rumgespielt oder auf Mails geantwortet. Zudem hatte sie nicht das englischsprachige Niveau, was man für solche Fachinterviews brauch.
In einem 75minuten Interview nicht einmal auch nur zu Lächeln rundet ein vollkommen stranges Interview ab.
Das ist nun knapp 2 Monate her und ich habe nie wieder was gehört. Keine Absage, kein Zwischenstand. Nichts.
Die Stelle ist auch wieder online, nachdem sie Zwischenzeitlich draußen war.
Stark.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf runter beten
  • ob man nur Awareness oder Performancekampagnen plante
  • ob man schon Kunden aus der Telekommunikation hat
  • Nichts dazu
  • Ob man bereit ist den chinesischen Arbeitsstil zu adaptieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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