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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XING Marketing Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XING Marketing Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XING Marketing Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    79%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Manchmal mehr, aber dafür dann an anderer Stelle auch weniger! Alles konnte kommuniziert werden und es wurde stets Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und regelmäßige Teamevents helfen dabei

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und hohe Flexibilität

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr spezialisiert und ich hatte kaum einen Blick über den Tellerand hinaus. Die Konzernstrukturen sind sehr ausgeprägt, wer mehr Flexibilität und Dynamik sucht, muss anderswo suchen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial-freundschaftlich! Man kümmert sich um einander und hat auch nach Feierabend mal Zeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kind krank oder Hund beim Tierarzt? Kein Problem! Hier steht ganz klar der Mensch im Fokus und der kann sich nur gut auf die Arbeit konzentrieren, wenn's zuhause gut klappt.

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