5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
#1 XING Seminare CH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING-Seminare (Schweiz) in Aarau gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
The one and only!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Support und Loyalität vom Leitungsteam...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei XING-Seminare in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Support und Loyalität vom Leitungsteam und auch von XING selbst. Aufgrund der Struktur zu wenig Mitgestaltungsmöglichkeiten. Unklare strategische Ausrichtung, Konzept hat sich überholt. Gutes und nettes Kollegen-Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Menschen ist ausbaufähig
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei XING-Seminare in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein einzigartiges Lizenzsystem, bei dem jeder Lizenznehmer letztendlich die Freiheit hat im Workshop die Dinge rüberzubringen auf die er/sie wert legt, solange man sich an den stringenten Seminarplan hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzeitgemäße Form des Führungsstils (intern), daher kann das eigentliche Mitarbeiterpotential nicht ausgeschöpft werden und der Wissensvermittlung an die Kunden (extern) Frontalunterricht.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl MitarbeiterInnen aktiv einbeziehen (intern), als auch Kunden/Seminarteilnehmer in die Verarbeitung der erhaltenen Informationen einbinden (Workshop statt Frontalseminar).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach eine tolle und bereichernde Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING-Seminare in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spass wie am ersten Tag.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING-Seminare in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XING-Seminare durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XING-Seminare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.