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XITASO 
GmbH
Bewertung

Rolltreppe abwärts-ein Familienunternehmen, das merkt man auch

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich IT bei XITASO GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich fand ich da nichts gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nettes Team bis auf ein paar Ausnahmen

Verbesserungsvorschläge

Management Ebene sollte sich schulen lassen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Kollege/Liebe Ex-Kollegin,

erst einmal vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Ich bedauere natürlich sehr, dass Sie eher negative Eindrücke von Ihrer Zeit bei XITASO haben.
Jedoch freut es mich zu lesen, dass das XITASO-Team bei Ihnen in guter Erinnerung geblieben ist und Sie mit den Arbeitsbedingungen und den Aufgaben zufrieden waren.
Gerne würde ich Ihnen zu 2 angeführten Punkten unsere Sichtweise schildern:

Wir bei XITASO legen sehr viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Im Moment sind bei XITASO 35 Mitarbeiter beschäftigt, davon sind 6 als Studenten und 2 als Auszubildende angestellt. Denn es ist uns enorm wichtig, junge Menschen auf ihrem Weg in das Arbeitsleben zu fördern und ihnen Einblicke in die Praxis zu geben. Auch Weiterbildungen werden von uns unterstützt und vorangetrieben. So haben bereits mehr als die Hälfte unserer Softwareentwickler im letzten Jahr eine Scrum-Schulung absolviert. Zudem nehmen unsere Teamleiter derzeit an einer Führungskräfte-Fortbildung teil. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Möglichkeiten unsere Mitarbeiter zu fördern.

Im Moment befinden wir uns in einer Phase, in der wir sehr stark wachsen. Dies führt natürlich dazu, dass Kommunikations- und Organisationsstrukturen angepasst werden müssen. Wir sind der Meinung, dass es bei solch tiefgreifenden Änderungen wenig Sinn macht, neue Vorgehensweisen „von oben“ aufzuzwängen. Bei XITASO setzen wir auf einen iterativen Prozess. Tag für Tag lernen wir dazu, wie wir auf Kommunikations- und Organisationsproblemen adäquat reagieren. So können wir Regeln, Richtlinien und Vorgehensweisen entwickeln, die zu unseren Mitarbeitern, unserer Firma sowie zu unseren Kunden passt. Dies gewährleistet auch, dass wir flexibel bleiben und nicht allzu lange in veralteten Strukturen verharren.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Gerne würde ich mich näher mit Ihnen darüber austauschen. Sie erreichen mich unter ulrich.huggenberger@xitaso.com oder unter 0821 885 882 12. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Beste Grüße,

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