44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es kaum
Mobiles Arbeiten
EGYM Wellpass
Betr. Altersvorsorge
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten sondern Mentoren
Vielzahl spannende Aufgaben, alle MA können sich entwickeln und ihre Stärken einbringen
Bei XITASO wird nach meinem Eindruck sehr Wert auf einen sozialen Umgang gelegt.
Die Optionen sind vielfältig und nicht mit viel Organisationsaufwand verbunden.
Sehr offen, auch zu hintergründen auf Firmenebene.
Hier ist es wirklich so, dass die Benefits, mit denen man wirbt, auch tatsächlich so gegeben sind. Keine leeren Versprechungen! Auf Mitarbeiterbindung wird sehr großen Wert gelegt. Der Mensch steht im Fokus. Wertschätzender Umgang miteinander. Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung ist ausreichend da. Man trägt viel Verantwortung. Jeder Mitarbeiter ist wichtig!
Sehr herzlich und wertschätzend, auf Augenhöhe!
Absolut gegeben!
Ab dem ersten Tag an wird man gefördert!
Transparenz steht hier im Vordergrund!
Sehr vielfältig und spannend!
Alles! Wenn mich etwas stört, kann ich es offen adressieren und/ oder aktiv mitgestalten.
Meine Top 3: 100% Familienfreundlich, keine hidden agendas (Offenheit und Transparenz), super mega tolle Kolleg:innen <3
Sehr transparente und wertschätzende Umgebung und Feedbackkultur. Offenheit, Vertrauen, Fairness, Respekt und Teamgeist sind neben dem XITASO Code die Basis. Es gibt eine gesunde Fehlerkultur auf Augenhöhe - ohne Blame-Game.
Falls mal der Schuh drückt, wird es aktiv angesprochen und angegangen.
Flexible Arbeitszeiten und mobil work (Home Office, hybrid, flexibler Arbeitsort) sind Standard. Als Mama würde ich gerne 6 statt 5 Sterne vergeben: In Absprache mit meinem Team kann ich auch mal abends oder am Samstag arbeiten, falls es besser passt. Und wenn das Kind mal bei einer Besprechung dabei ist, freuen sich meine Kolleg:innen und winken zurück. Ich könnte mir "Kind und Karriere" nicht besser vorstellen.
Jede:r hat Ressourcen (Budget und Zeit), um sich weiterzubilden, Trainings und Konferenzen zu besuchen und der interne Schulungskatalog wächst und wächst!
Faires Gehalt mit transparentem Stufenmodell durch die multisubjektive Wahrnehmung im Gehaltsframework.
Es gibt sogar eine eigene Community, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigt!
Die Teams sind Heimathafen und in den Communities (communities of practice) arbeitet man gemeinsam an strategischen Zielen, die aus der Community - nicht "von oben" - kommen.
XITASO ist der richtige Arbeitgeber - egal in welchem Alter und welcher Lebenssituation :)
Die flache Hierarchie und die Möglichkeit jederzeit offen und ehrlich auf die Geschäftsführung zugehen zu können, ist super. Außerdem: Jede:r hat ab Tag 1 eine:n Mentor:in und wird von dieser/diesem begleitet.
Gehobener Standard bzgl der Ausstattung. Räume könnten noch cooler sein - aber da wird derzeit schon aktiv dran gearbeitet.
Durch regelmäßige (für jede:n zugängliche) Termine zur Absprache operativer und strategischer Entwicklungen, Informationsaustausch und Möglichkeiten die Erfolge der Teams zu feiern, entsteht ein tolles Miteinander - bei dem jede:r weiß, was Sache ist. Und falls mal was durchrutscht oder nicht klar ist: Einfach fragen!
Es wird sehr viel Wert auf Multisubjektivität gelegt: sowohl in Team-Feedbackrunden, als auch im Gehaltsframework. Hierdurch entsteht ein 360° Blick, der möglichst viele Aspekte berücksichtigt.
Kein Tag ist wie der andere und ich kann mein Potential in verschiedensten Bereichen entfalten und aktiv mitgestalten. Ich liebe diese Vielfalt und die Abenteuer, die mich täglich erwarten.
Selbstorganisation und agiles Arbeiten sind hier Alltag, das ist am Anfang etwas ungewohnt aber schafft eine tolle Atmosphäre
Es gibt vielen interne und externe Workshops die man besuchen kann. Durch ein Mentoren System haben alle Mitarbeitenden einen Ansprechpartner für dier persönliche Weiterentwicklung sogar die Studenten
Könnte natürlich immer mehr sein, das Gehalt wird individuell jedes Jahr bestimmt. Dabei werden für alle Mitarbeitenden gleiche Maßstäbe angewandt an denen man transparent die Entscheidung nachvollziehen kann.
Die Firma legt so viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und ist so unendlich gut strukturiert und organisiert. Kurze Dienstwege, Spaß an der Arbeit!
Alles :)
Bleibt so toll!
Man fühlt sich sofort wohl, allein der Onboarding-Prozess ist total beeindruckend.
XITASO hat ein herausragendes Image, woran auch durchgehend geschleift wird.
Work-Life-Balance wird bei XITASO groß geschrieben. Hier kann man einfach offen seine Wünsche äußern und alles wird akzeptiert. Hauptsache man kommuniziert.
Sehr viele interne/externe Schulungsmöglichkeiten. Wissenstransfer findet hier sehr umfangreich statt.
Zufriedenstellend.
Sehr starker neuer Fokus auf diesen Bereich.
Das Team steht an erster Stelle.
Generell ist es beim Alter bunt gemischt aber stellt gar keine Probleme dar, alles geht sehr menschlich zu.
Das Wort Vorgesetzte gibt es bei der XITASO nicht. Komplett flache Hierachien und jeder kann mit entscheiden und mitwirken.
Besser habe ich es noch nie gehabt.
Sehr offen und transparent.
Jeder zählt!
Durch das Dienstleistergeschäft sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Den Fokus auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden und die hohe Transparenz
Weiter so!
Man merkt, dass die Kollegen gerne hier sind.
Homeoffice wird von den Teams aktuell selbstbestimmt geplant und ermöglicht. Überstunden werden bezahlt oder können abgefeiert werden.
Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget und kann es frei einsetzen. Der Mentor (jeder Mitarbeiter hat einen Mentor zur persönlichen Weiterentwicklung) hilft bei der Fokussierung wenn gewünscht.
Da es gemeinsame Ziele gibt und wir eine Kultur leben, in der Team-Ergebnisse wichtiger sind als Einzelleistung, gibt es in der Regel eine starke Zusammenarbeitskultur.
Ich bin noch nicht lange dabei, kann aus meiner Perspektive aber sagen, dass bei der XITASO generell nach Möglichkeit jede Stimme gleichberechtigt einbezogen wird. Das schließt natürlich auch die älteren Kollegen mit ein.
Wir haben sehr flache Hierarchien (orientiert an einer holokratischen Unternehmensstruktur). Die Geschäftsleitung bezieht bei fast allen Entscheidungen die Mitarbeiter ein und ist offen für Diskussionen. Es gibt keinen Standesdünkel.
Gutes Equipment, höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränke inklusive Kaffee, Tee, Schorlen usw. Klimaanlage, Teamspaces, in denen Teams zusammensitzen können, Meeting-Area für größere und kleinere Runden.
Es gibt regelmäßigen Informationsaustausch. Jeder weiß, wo wir gerade wirtschaftlich stehen, wo es als nächstes hingehen soll und was wir uns für die nächsten 4 Monate vornehmen. Man kann sich in Communities einbringen und zur Zielerreichung beitragen. Es gibt große Transparenz (z.B. offene Wikiseiten zu strategischen Themen, Gehaltsframework zur fairen Gehaltsverteilung und mehr)
Orientierung an Marktpreisen, es gibt ein starkes Bewusstsein für eine faire Vergütung
Ich merke das Streben nach Gleichberechtigung in jedem Meeting. Es gibt ein Gehaltsframework, dass Gerechtigkeit in der Bezahlung fördert und Teams werden mit Blick auf Diversität und Vielfalt zusammengestellt. So entstehen schließlich die besten Ergebnisse.
Ich lerne jeden Tag dazu und durch sich ändernde Projekte bekommt man wirklich viel zu sehen. (Unternehmens-Umfelder, Technologien, Methoden etc.)
Die Atmosphäre in den Teams in denen ich gearbeitet habe ist immer sehr gut gewesen, und wenn etwas nicht gepasst hat, dann hat sich immer eigenverantwortlich als Team darum gekümmert.
Meine Kollegen und ich finden, dass das Image sehr gut ist.
Man hat viele Freiheiten, eigentlich muss man Freitage nur mit dem Team ausmachen, dass eben jemand für den Kunden da sein kann.
Man kann Fortbildungen etc. machen.
Wie immer kommt es auf die Menschen drauf an, aber zu 99% kommt man mit seinen Kollegen sehr gut aus.
Es gibt ältere Kollegen und die werden auch geschätzt und man kommt gut mit ihnen aus.
Es gibt hier keine richtige Hierarchien, alles ist sehr flach. Konflikte werden meist direkt, offen und ehrlich angesprochen.
Die Bedingungen sind teilweiße so gut, dass man sich richtig verwöhnt vor kommt. Aktuelle Technik, Ausstattung des Büros sehr gut mit Kaffeemaschinen, Wasserspender, Obstkorb.
Steharbeitische für jeden, etc.
Es gibt immer einen wöchentlichen Updatetermin an dem man teilnehmen kann.
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber immer mehr sein.
Ich kann nicht erkennen, dass es dort Probleme geben würde.
Kommt immer auf das Kundenprojekt an, aber der Großteil der Projekte ist sehr interessant.
Man hat auch die Möglichkeiten Schulungen zu machen und sich intern weiter zu bilden.
So verdient kununu Geld.