5 von 5 Sternen! Ich liebe meinen Job bei XITASO und kann XITASO als Arbeitgeber nur empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Wenn mich etwas stört, kann ich es offen adressieren und/ oder aktiv mitgestalten.
Meine Top 3: 100% Familienfreundlich, keine hidden agendas (Offenheit und Transparenz), super mega tolle Kolleg:innen <3
Arbeitsatmosphäre
Sehr transparente und wertschätzende Umgebung und Feedbackkultur. Offenheit, Vertrauen, Fairness, Respekt und Teamgeist sind neben dem XITASO Code die Basis. Es gibt eine gesunde Fehlerkultur auf Augenhöhe - ohne Blame-Game.
Kommunikation
Durch regelmäßige (für jede:n zugängliche) Termine zur Absprache operativer und strategischer Entwicklungen, Informationsaustausch und Möglichkeiten die Erfolge der Teams zu feiern, entsteht ein tolles Miteinander - bei dem jede:r weiß, was Sache ist. Und falls mal was durchrutscht oder nicht klar ist: Einfach fragen!
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind Heimathafen und in den Communities (communities of practice) arbeitet man gemeinsam an strategischen Zielen, die aus der Community - nicht "von oben" - kommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobil work (Home Office, hybrid, flexibler Arbeitsort) sind Standard. Als Mama würde ich gerne 6 statt 5 Sterne vergeben: In Absprache mit meinem Team kann ich auch mal abends oder am Samstag arbeiten, falls es besser passt. Und wenn das Kind mal bei einer Besprechung dabei ist, freuen sich meine Kolleg:innen und winken zurück. Ich könnte mir "Kind und Karriere" nicht besser vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie und die Möglichkeit jederzeit offen und ehrlich auf die Geschäftsführung zugehen zu können, ist super. Außerdem: Jede:r hat ab Tag 1 eine:n Mentor:in und wird von dieser/diesem begleitet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und ich kann mein Potential in verschiedensten Bereichen entfalten und aktiv mitgestalten. Ich liebe diese Vielfalt und die Abenteuer, die mich täglich erwarten.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Multisubjektivität gelegt: sowohl in Team-Feedbackrunden, als auch im Gehaltsframework. Hierdurch entsteht ein 360° Blick, der möglichst viele Aspekte berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
XITASO ist der richtige Arbeitgeber - egal in welchem Alter und welcher Lebenssituation :)
Arbeitsbedingungen
Gehobener Standard bzgl der Ausstattung. Räume könnten noch cooler sein - aber da wird derzeit schon aktiv dran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar eine eigene Community, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigt!
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit transparentem Stufenmodell durch die multisubjektive Wahrnehmung im Gehaltsframework.
Image
Falls mal der Schuh drückt, wird es aktiv angesprochen und angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r hat Ressourcen (Budget und Zeit), um sich weiterzubilden, Trainings und Konferenzen zu besuchen und der interne Schulungskatalog wächst und wächst!