Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xiting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen TownHalls, Meetings, Produkt Launches etc. wird man über den neuesten Stand, Zahlen & Fakten informiert. Auch die Sharepoint-Seite für Mitarbeitenden macht den Zugang zu solchen Informationen sehr leicht.
Ich habe noch nie so einen kollegialen Zusammenhalt erlebt. Alle sind ein Team, es gibt keine Konkurrenz
Es gibt eine gewissen Kernarbeitszeit, die besonders anfangs eingehalten werden sollte. Es kann durchaus zu Überstunden kommen, dennoch ist die Work-Life-Balance stets gegeben. Die Arbeitszeiten werden mit der Zeit auch flexibler und können nach eigenen Bedürfnissen (abgestimmt auf die anfallende Arbeit) zusammengestellt werden. Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Immer respektvoll und hilfsbereit.
In gewissem Maße ist das Aufgabengebiet durchaus selbst auszuwählen, jedoch hat man innerhalb einer Unit relativ feste Aufgaben.
Die Vorgesetzten sind sehr fair gegenüber ihren Kolleg*innen. Sie stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und unterstützen in jeglicher Hinsicht. Gleiches gilt für alle anderen Mitarbeitenden, was gerade als neuer Mitarbeiter einen enormen Stellenwert hat.