Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xl team leifken die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlicher und korrekter Umgang miteinander
Familiäre Bedürfnisse stehen immer im Vordergrund. Wenn möglich kann man auch kurzfristig Termine wahrnehmen oder persönliche Angelegenheiten klären. Es ist ein Geben und Nehmen
Firmenziele, persönliche Ziele werden stets miteinander besprochen und bei Bedarf angepasst.
Aufgaben können innerhalb des Aufgabenbereichs selbstständig ausgewählt werden. Wenn Aufgaben nicht mehr passen, kann über Alternativen gesproche werden.
Über Probleme kann man stets sprechen. Es wird immer eine für beide Seiten gute Lösung gefunden.