2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
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Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Kandidaten wie Kunden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die unendliche Geschichte
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager Germany beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. schickte den Lebenslauf am 3. Februar 2023 2. Die Dame von der Personalabteilung meldete sich erst am 20. März 2023 bei mir. 3. Erstes Gespräch mit der Personalabteilung am 24. März 2023 4. Zweites Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten am 30. März 2023 4. Der direkte Vorgesetzte teilte mir mit, dass es vier weitere Gespräche geben würde: mit seinem Direktor, mit dem CTO, mit dem deutschen Team vor Ort und eine QBR-Panel-Präsentation. 5. Ich meldete mich am 17. April beim Direct Manager, der mir mitteilte, dass sie immer noch Vorstellungsgespräche führen :-), was eine etwas seltsame Antwort war. 6. Am 24. April habe ich das Vorstellungsgespräch von meiner Seite aus abgebrochen, weil ich ein Angebot von einem anderen Unternehmen erhalten habe.
Bewerbungsfragen
Sagen Sie mir, wie würden Sie mit Evgeny umgehen?
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