6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte schauen immer mal in den Büros vorbei, werden dann auch mit Süßigkeiten versorgt :-), gemeinsame Events finden regelmäßig statt, die die Gemeinschaft fördern
Kommunikation noch weiter ausbauen auch zw den Mitarbeitern.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und Vorgesetzte. Alle sind per DU. Gemeinsames Frühstück jeden Freitag. Firma stellt tollen Pausenraum mit Möglichkeit für Dart und Tischtennis zur Verfügung.
Freie Gestaltung der Arbeitszeit da Gleitzeit
Aufstiegsmöglichkeiten werden gegeben, Weiterbildung unterstützt
Sehr gut, jeder ist für jeden da
Gehören hier genauso zum Team wie jüngere Mitarbeiter
Die Vorgesetzten versuchen für alle Mitarbeiter dazu sein und hören sich Problem und Sorgen an, nehmen auch Vorschläge seitens der Mitarbeiter an
Moderne Büros, man wird mit einem Laptop ausgestattet
Informationen erfolgt über Mail oder Meetings an die Mitarbeiter
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Abwechslungsreich, manchmal sehr viel, aber besser viel zu tun als Langeweile
Das junge, coole Team. Und die Tatsache, das fast alle Bock haben, das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Das Unternehmen könnte sich vielleicht auch mal ein bisschen Zeit geben durchzuatmen. Dann könnten Prozesse durchstrukturiert werden. Das bleibt, dem schnellen Wachstum geschuldet, ein bisschen auf der Strecke.
Generell ein gutes Betriebsklima. Wenn man engagiert arbeitet, darf man auch Fehler machen. Irgendwie bekommt man die Kuh immer vom Eis.
Am Ende kommt es immer auf das Ergebnis an. Hat man seine Aufgaben weitensgehend erledigt, kann man sich Freiräume schaffen. Ein faires Gleitzeitmodell schafft den Rahmen dafür.
Pünkltliche, gute Gehaltszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Prämie, Fahrrad-Leasing ...
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Das Startup hat zusammengeschweißt. Wie beim Fussball gibt aber auch nicht 11 Freunde.
Wenn man ein offenes Zeitfenster trifft, bekommt man ein offenes Ohr. Soweit möglich, gibts Unterstützung. Ziele werden klar benannt - sind aber auch ambitioniert. Man wird meistens in den Entscheidungsprozess eingebunden.
Jüngste Erfolge des Unternehmens und die nächsten geplanten Schritte könnten noch transparenter gemacht werden.
Aus meiner Sicht haben alle die gleichen Chancen.
Hat man Lust Aufgaben zu lösen und Herausforderungen anzunehmen, kommt man nicht zu kurz. Man kann sich sein Aufgabengebiet formen, vorausgesetzt man hat Freiräume.
es ist ein (besonders in dieser wirtschaftlich schwierigen Zeit!) hervorragendes Miteinander, man hält zusammen, feiert gemeinsam Erfolge und fühlt sich auch bei Misserfolgen nicht alleine gelassen
aktuell nichts
Super Arbeitsatmosphäre. Es wird zusammen gelacht und manchmal auch gefeiert.
Gleitzeit sorgt für mehr Flexibilität. Auch Urlaub kann nach Absprache kurzfristig genommen werden.
Das ganze Team hat das gleiche Ziel vor Augen.
Haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Alle sind so ausgestattet, dass man jeder Zeit im Homeoffice arbeiten könnte.
Es wird offen über alles gesprochen, die Türen stehen für jeden offen.
Es ist abwechslungsreich, jeder kann sich einbringen und über sich hinaus wachsen.
Sehr angenehm, da wird auch mal gelacht.
Gleitzeit, auch bei kurzfristigen Terminen kann nach Absprache Urlaub genommen werden
Weiterbildung möglich
Super, " Wir alle sind das Team" wird gelebt,
Wunderbar offen und modern.
Für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Jeder wird gleich behandelt !
Homeoffice möglich bei Bedarf.
Moderne Unternehmensstruktur- auch bei der Ausstattung.
Regelmäßige Meetings, jederzeit stehen die Türen offen, man hilft sich gegenseitig um ans Ziel zu kommen.
Pünktlich, VWL werden gezahlt,
Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, warum auch ?
Es wird nicht langweilig.
Jeder kann sich einbringen.
Selbstständiges Arbeiten.
Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern
Es gibt Gleitzeit, die immer Flexibilität bietet.
Urlaub kann nach vorheriger Abschrache im Team jederzeit genommen werden.
Das gesamte Team zieht gemeinsam an einem Strang
Einwandfrei, offen und total fair, immer supportend
Alle Mitarbeiter sind mit mobilen Geräten ausgestattet, sodass jederzeit die Möglichkeit gegeben ist im Homeoffice zu arbeiten
Alle Türen stehen immer offen, in regelmäßigen Meetings werden Informationen ausgetauscht und Themen/Aufgaben besprochen
Definitiv! Abwechslungsreich und immer was neues