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Nette Kollegen, viele Ungereimtheiten

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparenz.
- Verantwortlichkeit wird bei Mitarbeitern gesucht.
- Offensichtliche Probleme werden nicht angegangen, selbst bei sich häufenden Beschwerden durch die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von immerwiederkehrenden, internen Problemen schwankte die Laune stets zwischen verzweiflung, Wut/Frust und Gleichgültigkeit.

Kommunikation

Vielen Mitarbeitern bzw. Mitarbeitergruppen wurden zum selben Sachverhalt die unterschiedlichsten Aussagen als auch Ursachen für auftretende Probleme genannt. Die Kommunikation war stets undurchsichtig und oftmals widersprüchlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Die sehr kompetenten Teamleiter waren leider so stark ausgelastet, dass man Termine auf den übernächsten Tag legen musste, um ein kurzes Review zu geschriebenem Code zu erhalten. Projekte kamen teils zwei oder drei Wochen verspätet in die sowieso schon stark ausgelastete Entwicklung während der Termin zum Deployen von Kundenanwendungen unangetastet blieb. Die Projektleitung war nicht in der Lage hier mit dem Kunden in Dialog zu treten und versprach das Blaue vom Himmel.

Arbeitsbedingungen

Belüftung (Fenster) vorhanden,
Rollos zum Abdunkeln der Räume vorhanden,
Einzig die Hitze war im Sommer sehr unangenehm. Arbeitsplätze sind zweckmäßig und zumindest seit 2014 auf dem Stand der Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte/ungerechtfertigte Gehälter. Inkompetente/unbelehrbare Neuankömmlinge erhalten ein höheres Gehalt, als langjährige und überaus kompetente Mitarbeiter, teils in führenden Positionen, welche bei Gehaltsverhandlungen stets vertröstet oder mit unangemessenen Stellenbeschreibungen schikaniert werden.

Image

Know-How war bis Januar 2015 definitiv im Unternehmen vorhanden. Leider scheiterte es aufgrund übertrieben großem Arbeitsaufkommen bei den Wissenträgern am Knowledge-Transfer, der für bestimmte Systeme jedoch mehr als erforderlich war.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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