Viel Gutes und viele Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielschichtiges Sortiment und sehr unterschiedliche Projekte
- Motivierte und hilfsbereite Kollegen in jeder Abteilung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur hat einen gesunden Kern; es gibt überall Einsatzbereitschaft und Humor, wodurch das Arbeiten Spaß macht. Der Umgang miteinander ist offen und man muss sich bei Fachthemen nie zurückhalten. Positiv ist auch, dass über die Jahre immer das Bestreben bleibt, sich bessere Arbeitsweisen anzueignen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert.
Der Hauptweg läuft über monatliche GF+Teamleitertreffen, die Teamleiter informieren dann ihre Teams.
Newsletter und sporadische Videobotschaften beschreiben außerdem, was in den Firmenteilen passiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unter den Kollegen viele liebenswerte Menschen. In jeder Abteilung bestehen Freundschaften, die bis ins Private reichen. Man kann offen miteinander reden, bei Kritik ist keiner beleidigt und Konflikte lassen sich grundsätzlich direkt klären.
Work-Life-Balance
Durch das Projektgeschäft und wiederkehrende Abgabefristen im dauerhaften Betrieb kann es zu Überstunden kommen, die man aber nach Absprache abfeiern kann. Wenn dauerhaft Überstunden anfallen, hilft meistens ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Da die meisten Führungskräfte selbst Familie haben, besteht überall eine realistische Vorstellung von Work-Life-Balance und es wird versucht, Lösungen zu finden.
Ergänzung: Während der Pandemie hat sich auch die Einstellung zu Home Office gebessert, sodass nun in allen reinen Büroabteilungen zu großen Teilen von zu Hause gearbeitet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachkompetenz der Führungskräfte ist durchweg gut, wodurch man getroffenen Entscheidungen vertrauen kann.
Die Sozialkompetenz der Führungskräfte ist gemischt.
Die meisten Abteilungs-/Teamleiter können die Arbeit gut organisieren, haben einen engen Draht zu ihren Teams und wissen persönliche Leistungen wertzuschätzen.
Grundsätzlich setzen sich alle Abteilungsleiter für ihre Mitarbeiter ein, die Einbindung der Mitarbeiter variiert dabei von Abteilung zu Abteilung.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Leistungsspektrum und die Kundenwünsche sind die Projekte sehr unterschiedlich. Dadurch entsteht in vielen Abteilungen eine Themenvielfalt, die das Arbeiten hochinteressant macht. Leider gibt es auch Abteilungen, in denen von dieser Vielfalt nicht so viel ankommt.
Arbeitsbedingungen
Mit mehreren Kaffeeküchen sowie einem Freizeitraum mit Kochgelegenheiten kann man sich immer versorgen.
Imbisse und Edeka sind in Laufreichweite.
Die Büros sind leise, sauber und hell.
Fitnessraum, Duschen und Ruheraum stehen ebenfalls zur Verfügung und werden von der Belegschaft gut angenommen.