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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xplace die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xplace
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
xplace
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert etwas je Abteilung, generell aber eher positiv.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schon lange ein Problem und wird es vermutlich auch immer bleiben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich. Nicht jeder ist ein Teamplayer.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Gleitzeit ist gut aber jeder Mitarbeiter sollte selbst entscheiden dürfen, von wo aus er arbeitet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich oft nicht ernstgenommen und im Stich gelassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Pluspunkt.

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