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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungstest

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Xplanation Language Services als Revisorin für Übersetzungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kam gar nicht erst zu einem Vorstellungsgespräch, Der Test wurde gleich durchgeführt. Allerdings hoffe ich darauf, dass die Aussage "war nicht so gut" etwas ausführlicher begründet wird. Nach meiner Anfrage warte ich noch auf die Antwort. Als Resumé: Zumindest wurde mir eine lange Anfahrt zum Vorstellungsgespräch erspart und ich kann die Zeit für weitere Bewerbungen nutzen.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden keine solche Fragen gestellt. Die erste Reaktion auf meine Bewerbung war ein fachlicher Test anhand von drei Texten. Ich hatte zwei Übersetzungen aus dem Englischen und dem Französischen ins Deutsche u
  • nter Zeitdruck auf Fehler zu überprüfen und zu korrigieren. Der dritte Text war eine Übersetzung aus dem Englischen ins Deutsche, die ich selbst anzufertigen hatte.
  • .
  • Wurden nicht angesprochen, da bereits Bewerbungen von fachlich besseren vorlagen, die ebenfalls getest worden waren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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