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Bewertung

Coole Benefits, toxisches Vorgesetztenverhalten & wenig Gehalt bei viel Stress

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image, sehr nette Kollegen, coole Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Führungskräften; Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen überdenken; Auslastungsplanung verbessern; Führungspersonal passend besetzen oder wesentlich besser ausbilden

Arbeitsatmosphäre

gut mit den Kollegen, fragwürdig sobald die Führungsebene mit ins Spiel kommt

Kommunikation

regelmäßige Meetings zur Lage der Firma - übergreifend oder im Team

Kollegenzusammenhalt

offenes, junges Team mit nur wenig schlechtem Umgang untereinander

Work-Life-Balance

grundsätzlich gute Möglichkeiten, aber durch Auslastungen von teils weit über 100% meist nicht umzusetzen

Vorgesetztenverhalten

toxisches Verhalten, wie z. B. widersprüchliche Aussagen, nicht einhalten von Abmachungen, Gaslighting, an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

interessante und vielseitige Aufgabenfelder und Kunden

Gleichberechtigung

sehr hoher Frauenanteil und auch familienfreundlich nach Elternzeit

Umgang mit älteren Kollegen

Team sehr jung, daher Bewertung schwierig; Mitarbeiter die aber schon lange im Unternehmen sind bekommen extra Benefits

Arbeitsbedingungen

Büros können bei Vollbesetzung sehr laut und warm werden; nur wenig Ausweichmöglichkeiten; höhenverstellbare Tische nur wenn privat zugezahlt wird; Räume ansonsten modern und technisch gut ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

sehr niedrige Gehälter im Verhältnis zu Stress und Anforderungen; meist wenig Verhandlungsspielraum; wird immer pünktlich gezahlt; man bekommt das Gefühl, dass sowohl bei der Bonusberechnung als auch bei Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter schlecht bewertet wird, um weniger zahlen zu müssen

Image

Größtenteils sehr gutes Image in der Branche

Karriere/Weiterbildung

zu Karrierebeginn sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten; ab Mid-Level geht es schleppender; nach dem Senior-Level gibt es dann nur noch sehr wenige Stellen in die man aufsteigen kann, sodass man schnell in eine Sackgasse gerät

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Arbeitgeber-Kommentar

Maleen NadlerTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir schätzen Dein Feedback und freuen uns, dass Du unser gutes Image und die netten Kolleg:innen erwähnst. Es ist uns wichtig, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Gehaltsstrukturen und der Auslastungsplanung ernst. Wir sind stets bemüht, sicherzustellen, dass Vergütungen fair und angemessen sind und eine gute Auslastungsplanung auch eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.

Wir arbeiten auch stetig an unseren Karrierestufen, um noch mehr Möglichkeiten anzubieten. So kannst Du neben dem klassischen Weg z.B. auch zusätzliche Verantwortung als Group-Lead übernehmen oder Dich fachlich spezifizieren und den Weg eines Supervising gehen. Wir versuchen auf alle individuellen Karrierewünsche einzugehen und diese verwirklichen zu können.

In Bezug auf das Führungspersonal nehmen wir Deine Bedenken sehr ernst. Wir bilden unsere Führungskräfte durch regelmäßiges Coaching und Schulungen aus und weiter. So stellen wir sicher, dass unsere Führungskräfte auf ihre Rolle vorbereitet sind. Unser Bestreben ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen respektiert und unterstützt werden.

Dank unserer flexiblen Platzwahl besteht auch die Möglichkeit, sich in kleinere, ruhigere Büros zurückzuziehen, sollte es einmal zu laut werden. Eine private Zuzahlung für höhenverstellbare Tische gibt es bei uns nicht.

Wir danken Dir für Dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt, der Gleichberechtigung und den interessanten Aufgaben. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Deine ehrliche Bewertung hilft uns, uns zu verbessern, und wir sind jederzeit offen für weitere Anregungen und Feedback von Dir! Melde Dich gerne bei mir unter der 0821 455289-384 oder m.nadler@xpose360.de.

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