Viel zu niedriges Gehalt und mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzt mobile Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, nicht alle davon sind auch sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick ist der Kollegenzusammenhalt gut. Viele Mitarbeitende arbeiten überwiegend aus dem Home-Office, sodass man von diesen wenig mitbekommt. Auch wurde ich Zeuge einiger Lästereien über Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten die wirklich flexibel sind.
Vorgesetztenverhalten
Glücksspiel: Manche Mentoren legen sich ordentlich ins Zeug und sind mit Herzblut dabei. Anderen merkt man an, dass Sie keine Lust haben, Mentor zu sein, es aber Voraussetzung für eine höhere Karriereposition ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich als überaus langweilig. Selten sind spannende Kunden dabei, sehr viele Aufgaben sind monton.
Arbeitsbedingungen
Von Trainees werden unterschwellig Überstunden verlangt. Auch finden Team-Events überwiegend in der Freizeit statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Was bringen Benefits, wenn die Kohle nicht stimmt?
Das Gehalt ist wirklich underirdisch!
Als Uni-Absolvent wird man als Trainee eingestellt, weil einem ja Arbeitserfahrung fehle. Hierbei verdient man quasi Mindestlohn.
Ich würde keinem Uni-Absolvent empfehlen, hier anzufangen. Hier verkauft ihr euch meiner Meinung nach definitiv unter Wert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt offen aufgeschlüsselte Karrierestufen, die an Bedingungen geknüpft sind. Nicht alle Bedingungen sind für jeden gleich einfach zu erreichen.