Zu wenig Anwendungsentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre; insbesondere zwischen den Kollegen
Ausbildungsvergütung
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Modernes, agiles Arbeitsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Inhalte für Anwendungsentwickler / zu viel Systemintegration
Verbesserungsbedürftige Kommunikation
Geringe Präsenz und Erreichbarkeit des Ausbilders
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle, die Ausbildung zum Fachinformatiker auf den Fachbereich Systemintegration zu beschränken und den Platz für den Fachbereich Anwendungsentwicklung nicht mehr anzubieten.
Die Ausbilder
Leider ist der Ausbilder oft nicht erreichbar. Eine gute Strukturierung der Ausbildung nach Themen pro Jahr fehlt. Selten findet mal eine persönliche Vermittlung von Wissen statt, sollte diese vonnöten sein. Der Ausbilder ist allerdings kompetent, was seine Erfahrung und Kenntnisse angeht.
Spaßfaktor
Durch Kommunikationsprobleme und fehlende Informationen entstehen oft Missverständnisse in Bezug auf die Aufgaben, sodass letztere öfter mal falsch bearbeitet werden und die Arbeit schwer fällt. Insbesondere fehlen mir jedoch Aufgaben aus dem Bereich der Anwendungsentwicklung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir bearbeiten als Azubis Tickets und können uns nebenbei Zeit für Online-Lernvideos auf Lern-Plattformen nehmen. Gelegentlich muss auch mal an Servern gewerkelt werden. Die technische Ausstattung ist modern und flexibel gestaltet, die Büros angemessen ausgestattet. Die Arbeitsmethoden sind modern und agil gewählt.
Variation
Obgleich wir einen breiten Bereich an Aufgaben haben (Scripte schreiben, Server administrieren, Hardware-Basteleien, Telefonate mit Kunden), so findet viel zu wenig aus dem Bereich der Anwendungsentwicklung statt. Dies sind eher Aufgaben aus dem Bereich der Systemintegration.
Respekt
Wir sind ein tolles kleines Team an Kollegen und verstehen uns gut. Ab und zu vermisse ich etwas mehr Lob und Anerkennung seitens des Ausbilders.
Karrierechancen
In der Regel zielt die Ausbildung auf eine anschließende Übernahme hinaus. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen eher begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durch und durch eine freundschaftliche und gelassene Arbeitsatmosphäre. Gelegentlich gibt es kleine Team-Events.
Ausbildungsvergütung
Es gibt eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Betrieben. Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Es gibt keine Boni (Weihnachtsgeld etc.), was aber angesichts der Höhe der Vergütung nicht notwendig ist.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit lässt sich durch kurzfristige Urlaubsmöglichkeiten und Gleitzeit flexibel gestalten. Ab und zu können kurzfristig Überstunden anfallen. Diese lassen sich jedoch mittels Gleitzeit ausgleichen.