Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Bewerbungsgespräch 8 Wochen Funkstille
Bewerber/inHat sich 2018 als Hardware Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Deadlines im Bewerbungsprozess. Offene und koordinierte Kommunikation ; Nach erfolgtem Bewerbungsgespräch und darauf folgenden 2 Monaten ohne Rückmeldung anzurufen, um für die Folgewoche weitere Schritte an zu kündigen, nur um auf Nachfragen weitere 14 Tage später per Standardmail ab zu sagen, zeugt leider nicht von seriösem Bewerbermanagement.
Bewerbungsfragen
- Freie Bewerbervorstellung.
- Fokus der Fragen auf die Motivation des Kandidaten zum Quereinstieg. Offene Ansprache von Erwartungen seitens der Firma (Umsatz, Provision, Fixum, Vertriebsgebiet).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen