Arbeit en masse und muffige Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es Kaffee und Obst. Die Firma gibt auch ungebildeten Personen ohne Abschlüsse eine Chance. Sie entlässt niemanden. Einmal drin immer Drin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
24/7 x 365 Bereitschaftsdienst ohne Vergütung (In Freizeit oder Gehalt),
Miese Arbeitszeiten, "Kollegen" lästern permanent hinter dem Rücken, Schuldige sind immer die die am niedrigsten in der Nahrungskette sind.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Leistung bezahlen und nicht nach dem was man in Jira liest.
Generelle Planung von Projekten und idealerweise auf Mitarbeiter mit Ahnung hören und nicht auf die Fridolins.
Nicht jeden Tag Einläufe verteilen und mehr kommunikativ handeln.
Probleme die erwähnt werden direkt zur Kenntnis nehmen und einplanen und nicht bis kurz vor der Katastrophe warten und einen Schuldigen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind ständig schlecht Gelaut aufgrund der Fehlentscheidungen des Managements und der Projektleiter. Frustration macht sich breit. Die Fluchtrationsrate ist enorm hoch.
Kommunikation
Es finden zwar Meetings statt, aber es werden keine Milestones festgelegt und die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern werden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Zusammenhalt aber nur in kleinen Gruppen. Ansonsten gibt es nur Kaffeeklatsch und Tratsch.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Nur Work kein Life. Am Tag wird davon ausgegangen das man mit Anfahrt 12 - 14 Stunden Arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von Fehlentscheidungen vom Management wurden die Mitarbeiter mit Überstunden bombardiert. Nach erfolgreicher und fristgemäßer Abgabe machen die Mitarbeiter dennoch unbezahlte Überstunden zu leisten, welche nicht Vergütet wurden.
Interessante Aufgaben
Technologie veraltet. Standards von 1999. Updates und Upgrades werden massiv vom Management und Projektleitern verhindert.
Software ist nach Jahren zu Monolithen gewachsen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter ist ein Unique Member mit Unique Rechten.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ im Management und in der Projektleitung werden gut behandelt, jedoch werden alle anderen Mitarbeiter in der Altersklasse komplett ausgenutzt und müssen um ihre existent kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsgeräte bekommt man nur, wenn man dort länger als 5 Jahre arbeitet.
Neue Geräte bekommen in der Regel erst das Management und die Projektleiter.
In Projektteams arbeiten nur 1/4 von einem 4 Mann Team.
Deswegen könnte man 3/4 der Hardwarekosten einsparen und den 1/4 der Mitarbeiter die wirklich arbeiten das Gehalt erhöhen.
Dies wird aber nicht gemacht, weil die Seniors dort regelmäßig den Versanddienst von Warenhäusern in Anspruch nehmen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder perfekt noch schlecht.
Es gibt Pflanzen im Büro auch wen nicht in jedem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist lächerlich. Andere Firmen zahlen ihren Mitarbeitern über 60.000 Euro für die Leistung die man dort erbringt. Davon bekommt man aber mit viel Glück die Hälfte. Sozialleistungen gibt es in Form von einem Monatsticket und 20 Euro Fitnesstudio.
Gehälter werden leider spät gezahlt. Probleme mit dem Vermieter vorprogrammiert.
Image
Viel Schein wenig sein.
Mitarbeiter die nicht zum Management gehören beschweren und lästern ununterbrochen über die Firma. In jeder Raucher Pause oder am Kicker Tisch wird nur über die Zeiten und den Arbeitsaufwand gemeckert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gelockt mit Weiterbildungsbudget, dieses wird aber zurückgehalten vom Management für neue Sommerreifen und Winterreifen.
Vom Budget Gebrauch machen ist nicht möglich, durch die unzähligen Überstunden.