2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nepper, Schlepper, Bauernfänger … lasst euch nicht drauf ein!
Bewerber/inHat sich 2023 als Arbeitsvorbereiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leitbild erschaffen, an das sich alle halten müssen, auch die G L!
Wertschöpfung beginnt mit Wertschätzung, nicht Übervorteilung.
Menschenführung kann man lernen.
Arbeitsverträge verhandeln, nicht diktieren.
Konfliktpotenziale können vermieden werden, wenn sich Absprachen in Schrift 1:1 widerspiegelt.
Bewerbungsfragen
- Oberflächliches Ansprechen von Interessen und Handlungsarten. Es wurde eher zu einer Selbstdarstellung der fragwürdigen Firmen-Erfolge.
- Es wurden keinerlei Notizen gemacht.
- 1-2 Schlagwörter wurden gefragt, aber nicht aus Professionalität, sondern eher weil es ja auch mal um die Darstellung des Bewerbers gehen sollte.
- Klarer Fokus auf Leistungbereitschaft, aber immer mit dem Hinweis, dass dies sich eh nicht im Alltag wiederspiegeln wird. Die direkte Zusage erhielt ich vor Ort. Den 1/2 (katastrophalen) Arbeitsvertrag per Mail. Auf Rückfragen und Erklärungswünschen zu Formulierungen wurde aggressiv und über die Maßen empört reagiert.
- Ich hätte den Vertrag niemals im Leben so unterschrieben!
- Kann nur jeden davor warnen, lest genau durch was die euch vorlegen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuerst die Engelszungen dann die Ernüchterung
Bewerber/inHat sich 2023 als Arbeitsvorbereitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konformität in den Zusagen wäre oberstes Gebot. Die leeren Versprechungen dienen Niemandem. Ein Arbeitsverhältnis ist keine Einbahnstraße, dass gilt es zuerst zu lernen bevor man expandieren will. Ansonsten bleibt nur die Fluktuation!
Bewerbungsfragen
- Bereitschaft zur Kooperation bei schwierigen Kundenkontakten.
- Behandlung von Reklamationsanliegen und Handlungsvorgänge bei berechtigtem Anliegen. Bereitschaft für Deutschlandweite Vertriebseinsätze.
- Einzigste Nachfrage war die relative kurze Wirkungszeit als Einkäufer, welche durch eine Insolvenz des Betriebes nur 11 Monate dauerte. Da schien er nochmals Nachlesen zu müssen.
- Vorstellung statt der Arbeitsvorbereitung eine Stelle als Vertriebsangestellter einnehmen zu wollen. Dies wurde nach kurzer bedenkzeit von 1 Tag bejaht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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