25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität war für mich als Studentin ein absoluter Gamechanger – ich konnte meine Arbeitszeiten ganz unkompliziert an meinen Vorlesungsplan anpassen und auch auf meine Klausurenphasen wurde Rücksicht genommen. So konnte ich Uni und Arbeit problemlos unter einen Hut bringen.
Was das Arbeiten selbst angeht: Es hat Spaß gemacht! Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich habe in der Zeit bei XT sehr viel gelernt. Von Anfang an wurde ich wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt – das Gefühl, nur 'die Werkstudentin' zu sein, gab es hier nicht. Im Gegenteil, ich war von Tag eins mittendrin statt nur dabei.
Das Team ist super herzlich, die Stimmung locker und professionell zugleich – einfach ein top Arbeitsklima. :)
Ob Langschläfer, Teilzeitkraft oder Globetrotter: dank der hohen Flexibilität ist (fast) alles nach Absprache möglich
Obwohl fast alle aus dem Homeoffice oder beim Kunden vor Ort arbeiten, ist das Miteinander freundschaftlich, respektvoll und auf Augenhöhe
Mit Podcast, Whitepaper, One to One-Gesprächen, virtuellen Kaffeetalks etc. kann man eine gute interne Kommunikation pflegen. Man muss es halt auch wollen und sich aktiv einbringen
Die unkomplizierte, lockere, trendige Art
Einfach wunderbar - ob im Office oder Homeoffice
Angebot wie GYM, Wellness, Hund am Arbeitsplatz, HO, modere Arbeitsmaterialien, angepasste AZ, bAV, kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Terrasse, Grillabende machen das Arbeitsleben entspannter
Sag was du brauchst und starte durch!
Chancen für alle
Top Verständnisvoll und unkompliziert
Modere Büros, Klimaanlage, HO, Parkplatz
Sehr kurze Kommunikationswege
Die Flexibilität in allen Bereichen: Egal ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, das Einbringen und Ausprobieren von neuen Ideen und Prozessen, eigenverantwortliches Arbeiten oder das Mitbringen der eigenen Hunde, die hier im Office immer herzlich Willkommen sind.
Die Xtentio berücksichtigt die Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter, damit jeder einzelne glücklich und zufrieden ist. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, "Work from Anywhere" uvm. sorgen bereits für ein angenehmes Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben.
Jeder einzelne hat individuelle Wünsche, was Fort- und Weiterbildung angeht, welche die Xtentio gern unterstützt und fördert.
Tolles Team, sehr wertschätzend, familiär! Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Veranstaltungen gestärkt und man erlebt gemeinsam viele coole Sachen!
Unser Office in Göttingen lässt keinen Wunsch übrig. Moderne Büros und Meetingräume mit voller Ausstattung! Tiefgarage mit Parkplatz. Selbst im 4. Stock bei 30 Grad angenehme Temperaturen und viele coole (Sitz-) Möglichkeiten um sich mit den Kollegen in der Mittagspause auszutauschen, wie z.B. die große Dachterrasse oder unsere Lounge!
Nicht nur interne Meetings und Veranstaltungen sorgen für regelmäßigen Austausch im Kollegenkreis. Mit unseren Kaffee- und Aperoltalks und Podcasts sowie über andere interne Kommunikationskanäle bleiben wir immer auf dem neuesten Stand und berichten über interne News.
Große Bereitschaft, neue Dinge zu testen und das Team eigenverantwortlich "machen zu lassen".
Sehr gute Balance aus ehrlichem, professionellen Feedback und freundschaftlichem, spaßigen Miteinander.
Die Urlaubsregelung ist fair und arbeitnehmerfreundlich – 30 Tage im Jahr und individuelle vereinbarte Arbeitsmodelle schaffen eine optimale Work-Life-Balance. Durch Work-from-anywhere und Home-Office außerdem sehr standort-unabhängig!
Trotz kleinerer Unternehmensgröße bietet Xtentio eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich!
Top, auch wenn man mit manchen Teammitgliedern wenig zu tun hat. Der Zusammenhalt wird besonders durch die jährlichen gemeinsamen Treffen gestärkt.
Komplett flexibel und frei wählbar // sehr viel Home-Office // Das Büro vor Ort in Göttingen könnte bunter sein.
Durch regelmäßige Meetings online und/oder vor Ort, halten wir uns gegenseitig up-to-date. Außerdem sorgen der interne Podcast und die interne Mitarbeiter"zeitung" für interessante Einblicke in Arbeitsalltag, Projektgeschehen und persönliche Meilensteine des Teams.
Die Möglichkeit in viele interessante (Kunden-)Firmen hineinzuschauen, diese zu beraten und weiterzuentwickeln. Viel eigenverantwortliche Arbeit.
Urlaubsplanung erfolgt sehr frühzeitig (ist aber anpassbar), Wochenden sind frei von Arbeit
berufsbezogene Weiterbildung wie Zertifizierungen werden unterstützt, bei Wunsch auch gezieltes externes Coaching
Guter Zusammenhalt und guter Austausch untereinander, auch über die Entfernung hinweg
Viel Arbeit aus dem Homeoffice, daher gibt es extra Kaffeklatschtermine, um Kontakt zu halten
Austausch durch seltener gewordene gemeinsame Meetings schwer, aber offen, fair und freundschaftlich
Entwicklungsmöglichkeiten, Bereitschaft und Möglichkeit sich gemeinsam auf Neues einzulassen.
Nix.
Längeren Atem beweisen bei Veränderungen. Und Menschen sind sehr unterschiedlich - das gilt auch in Bezug auf Leidenschaft und Veränderungswillen im betrieblichen Umfeld.
Es wird stets versucht, wohlwollend aufeinander zuzugehen. Gelingt nicht immer und nicht alles kann basisdemokratisch entschieden werden, aber es geht ums miteinander Ziele erreichen.
"Urlaub gehört nicht den Mitarbeitenden sondern deren Familien" und andere Credos haben von Anfang an dafür gesorgt, dass dieses Beratungsunternehmen allen Vorurteilen und Klischees trotzt. HomeOffice ist hier Standard und Vertrauensarbeitszeit eine Selbstverständlichkeit.
Natürlich sind Sympathien unterschiedlich verteilt, aber auf das gesamte Kollegium ist 100% Verlass.
Gewachsene Strukturen mit aus eigener Anzucht. Keine plötzlich auftauchenden Führungskräfte von Außen. Vorgesetzte, die sich bemühen, das Kollegium zu unterstützen.
Regelmäßige Meetings, asynchrone Kommunikation über Teams in für allen zugänglichen Kanälen. Über wichtige Zahlen und Fakten wird regelmäßig gesprochen.
Im Rahmen von OKR hat jede Person die Möglichkeit, Talente einzubringen und am Unternehmen mitzugestalten.
- das die Mitarbeiter fair behandelt werden
- das es ein extrem gutes Arbeitsklima gibt
- das es Spaß macht zur Arbeit zu kommen
- das der Arbeitgeber so viel dem Mitarbeiter in Weiterbildung ermöglicht
Ist halt mit Reisetätigkeit verbunden. Aber entgegen vielen anderen Beratungen wird die Freizeit und Möglichkeit dazu wertgeschätzt.
Tolles Team. Wie in jedem Unternehmen sind Sympathien unterschiedlich verteilt, aber sympathisch sind sie alle.
Professionelles Equipment, wo auch nicht am falschen Ende gespart wird.
Projektgeschäft in einer sehr professionellen Infrastruktur. Es wird Eigenverantwortung erwartet, man hat aber auch entsprechende Freiräume.
Wie in der Branche so üblich, wenn man sich selbst einbringt.
So verdient kununu Geld.