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Xtronic 
GmbH
Bewertung

Kleines mittelständiges Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und viel Fokus auf dem Umgang miteinander.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen.
Vielfältige Auswahl an Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Hierauf liegt viel Fokus von Seitens des Unternehmen. Mitarbeiter werden eingeladen die Kommunikation untereinander und zur Führung stets belebt zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Kollegen top. Man unterstützt sich wo man kann. Entstandene Konflikte konnten fast immer gelöst werden.

Work-Life-Balance

Es wird auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und eingegangen. Beim Thema Urlaubsplanung, Zeitausgleich, Elternzeit konnte ich bislang keinerlei unangenehme Einschränkungen feststellen. Hauptsache es abgestimmt.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man ernst genommen, vor allem wenn man proaktiv seine Bedürfnisse, Wünsche oder Kritik äußert. Es wird darauf eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Sehr menschlich.

Interessante Aufgaben

Stark projektabhängig. Man ist sehr flexibel bei der Wahl der eigenen Aufgaben. Projekte sind sehr vielfältig.

Gleichberechtigung

Konnte bisher keine geschlechterspezifischen Bevor- oder Benachteiligung feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt. Es ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Geschäftshandy, Geschäftslaptop, Monitore, Arbeitsplatz, Laborplätze, Klima, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts über- oder unterdurchschnittliches bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht zu vergleichen mit größeren Unternehmen im automotive Bereich, aber ok.

Image

Könnte besser sein. Firma leistet Einiges, wenn man Größe und Markt bedenkt auf dem agiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es viele. Man muss sie ergreifen. Große Vielfalt an internen und externen Schulungen. Kernkompetenz im Bereich Kommunikation.

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