Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch engere Anbindung an die Schaeffler Gruppe.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit überdurchschnittlichem Home-Office Anteil.
Seminare, Weiterbildungsangebote sind vielfältig und überdurchschnittlich. Speziell die Qualität und Art der Seminare ist einmalig und sehr empfehlenswert.
Individuell und bei entsprechender Leistung auch angemessen.
Als Unternehmen der Schaeffler-Gruppe wird in sehr vielen Bereichen besonders Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt wächst und wird durch After-Work-Events wie z.B. Grillen sowie Sommerfeste gestärkt.
Die neue Geschäftsleitung sowie das obere Management lebt Wertschätzung und geht auf einzelne Mitarbeiter individuell ein.
Direkte und offene Kommunikation wird gepflegt.
Interessante Aufgaben, besonders im Bereich New Mobility und Connectivity.
Die Atmosphäre ist offen und locker, jeder hat ein offenes Ohr, die Du-Kultur wird gelebt und man fühlt sich wohl.
Die Mitarbeiter reden viel besser von der Firma, als die Bewertungen im Internet. Leider reißen einzelne mit ihrer persönlichen Erfahrung das Image der ganzen Firma herunter, das ist sehr schade und entspricht nicht der Realität der anderen 99%.
Ich würde auch sagen, dass das selbst proklamierte Image der Firma zu der Wahrnehmung innen passt.
Wird hier groß geschrieben und viel dafür getan.
Wirklich angemessen!
Ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, an dem man gern teilhat
Kann ich mir nicht besser vorstellen
Immer fair und dem Mitarbeiter zugewandt
Ohne Einschränkungen
Absolut
Offene Kommunikation sowie positive Fehlerkultur sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Sehr ausgeprägter Zusammenhalt unter der Kollegen. Bei Problemen kann man auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Unabhängig von dem Alter werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt
Ein breites Angebot an interessanten Aufgeben. Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Typisches Unternehemen ohne wikliches Produkt.
Diesntleister wie jeder andere auch.
Gibt keine besonderen Grund für Karriere, denke jeder der kann geht.
Teilweise sektenähnliche Aussagen, von langjährigen herangezogenen Mitgliedern.
Ja nix falsches sagen.
offen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung
Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.
Hilfsbereite, kollegiale Mitarbeiter. Späße & Witze sind Alltag
Unternehmen richtet sich nach Bedürfnissen des MA z.B. Home Office, 35-Stunden Woche, etc. Gleichwohl kommt es (natürlich) hin und wieder auch zu Mehrarbeit.
Vielfältige und intensive Weiterbildungsmöglichkeiten individuell für die MA anwendbar.
Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams
Alt und Jung verstehen sich gut.
Offene & direkte Kommunikation, Vertrauen vorhanden. Führungskraft versucht weg zur Mitarbeiterentfaltung "frei zu machen".
Es gibt immer was zu verbessern, im Großen und Ganzen gut ausgestattet (Klima, 2 Monitore oder 32 Zoll Bildschirme).
Wunsch/Vorschlag: Höhenverstellbare Tische
offene und direkte Kommunikation. Es wird darauf wert gelegt, dass Informationen den Mitarbeiter erreichen.
Schwierig zu bewerten, da jeder MA das für sich selbst anders bewertet.
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt.
Vielfältig - MA hat Möglichkeit Karriereentwicklung (passend zum Unternehmensbild/ziel) selbst zu gestalten.
Führungskräfte lassen Freiraum, sodass jeder für sich selbst Verantwortung trägt.
Es fehlt das Bild nach außen. Intern TOP.
Urlaub wird mit den Kollegen abgestimmt und abhängig von Projektauslastung möglich.
Möglichkeit zum außerplanmäßigem Homeoffice besteht
Hausinterne Fach-und Softskill Schulungen.
Externe Weiterbildung in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
Das Verhalten ist authentisch. Eigene Freiräume für die eigene Arbeit werden ermöglicht.
Aktives einbringen eigener Wünsche und Vorstellungen wird unterstützt.
Feedback erfolgt auf Nachfrage partnerschaftlich und konstruktiv.
Auf Grund modernster Büroräume lässt die IT-Ausstattung keine Wünsche offen.
Die interne Cafeteria ist "schlicht" gehalten. Der Pausenraum im Nebengebäude ist zu klein. Das Verhältnis Toiletten zu Mitarbeiter passt nicht.
Firmenweite Kommunikation erfolgt über Plattformen in denen sich ausgetauscht werden kann und offen zu Fragen angeregt wird.
Es wurde noch nie zu viel bezahlt
Alt / Jung - Mann / Frau / Divers -
Ich habe keine Unterschiede wahrnehmen können.
Das Aufgabenfeld ist interessant.
Es werden mehr Mitarbeiter benötigt damit ausreichend Freiraum entsteht das interessante Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.
Die Kollegen
ständige Machtdemonstration des Führungskreises gegenüber Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollen keine Freundschaften schließen. Beziehungen innerhalb der Firma verboten.
Sollten mal den Umgang mit Mitarbeitern reflektieren.
viele sehr unzufrienden, Missstände aufzuzeigen wird nicht geduldet. Wird zwar Gewünscht - aber nicht angegangen. Ist ja alles top.
Nach aussen wird Image vorgegaukelt und viel Wert auf die Außensicht gelegt.
noch möglich, wenn man es nicht offen lebt.
nur das nötigste und wenn das Projekt es verlangt.
Gehalt zu hoch, wird versucht den MA loszuwerden - genauso bei langwieriger Krankheit.
nur direktversicherung, alles andere verursacht Aufwand bei der HR.
keine, nur was das Gesetz voraussetzt.
keine Wertschätzung der Dienstjahre und Leistung.
untere Führungsebene ist dazu da, um die Mitarbeiter ruhig zu halten.
Arbeitsmittel wird so günstig wie möglich besorgt, keine höhenverstellbare Tische - MA sollen sich das über die KK selber besorgen.
Alles Geheim. Fragen werden mit Kommunikationswaffen beantwortet. Dies wird in der Führungebenen so geschult, dies bei den MA's anzuwenden.
eingeschränkt. Frauen sollen nur profesionellen und distanzierten Kontakt zu Ihren männlich Mitarbeiter haben.
könnte es geben...
Die Parkplätze
Kommunikation von oben ist sehr dominant .
Ein sozialeres denken und nicht alles einfach nur bestimmen.
Nicht besser oder schlechter.
Mann stellt es schöner hin wie es ist.
Viel Freiheit
Keine Planung, man muss sich selber kümmern
Es könnte mehr sein
Es wurde keine Abfälle vernünftig getrennt
Meistens in Ordnung
Man wurde oft sich selber überlassen
Irgendwie noch nie mit geredet
Das Klima war nicht in Ordnung
Man muss sehr aufpassen was man sagt.
alles in Ordnung
Die Themen waren interessant aber auch sehr schwer
Alte Mitarbeiter integrieren nicht die Neue.
Die betriebliche Altersvorsorge ist leider nicht so gut. Hier gibt es großes Verbesserungspotenzial.
So verdient kununu Geld.