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Xucker 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xucker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xucker
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Xucker
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm

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1,0
Kommunikation

Nicht wertschätzend, manchmal auch herablasend; es gab viele skurrile Situationen. Vor HR ist Vorsicht geboten.

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1,0
Work-Life-Balance

Überschreiten gerne Grenzen zwischen Privatleben und Beruf

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Gruselig und nicht förderlich für den Wohlfühlfaktor im Job; KollegInnen werden gegeneinander ausgespielt... Offenheit untereinander kann Klarheit bringen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Routine nach kürzester Zeit, wurde nur ausgenutzt und nicht gefördert

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2,0
Arbeitsatmosphäre

wirkt aufgesetzt freundlich

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