7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Leute schön Atmosphäre, kann ich nur sehr gut sagen, 5 Sterne geben!
tolles Teamwork
sehr transparent
gegenseitige Wertschätzung
wird beachtet
Weiterbildung ist ein großes Thema und wird gefördert
starkes Team
das Team zählt, nicht das Alter
Sicherheit und gesundes Arbeiten haben Priorität
respektvoller Umgang
absolut
Aufgaben können nach Stärken/Talenten gefördert werden.
Führungsebene hat stets ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und Verbesserungen. Ohne viel Aufhebens werden Vorschläge umgesetzt. Förderung der Mitarbeiter
Manchmal wird sehr schnell neue Ideen umgesetzt oder verworfen
Hier wäre kurz innehalten manchmal besser
kollegiales Miteinander
Mitarbeiter stehen hinter Unternehmen. Wir sind Fans von XUITS
wir legen großen Wert auf Work - Life Balance, achten auf uns und auf unsere Kollegen!
Schichten und Dienste werden so weit wie möglich auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmt
Weiterbildung wird gefördert, unterstützt und bezahlt.
Aufstiegschancen vorhanden
Gut bezahlt gegenüber Mitbewerbern oder Einzelhandel
Fair trade wird großgeschrieben. Wir produzieren innerhalb Europas zu fairen Löhnen. An der Verpackung der Ware wird gearbeitet, um diese noch umweltbewusster zu verpacken
tolles, kollegiales Team, jeder unterstützt jeden - alle ziehen an einem Strang, Sachen werden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Wir freuen uns über erfahrene Mitarbeiter. Team hat alle Altersgruppen
realistische Ziele, oftmals werden neue Methoden ausprobiert. Wenn diese nicht funktionieren wird etwas anderes versucht oder aber beibehalten. Stets offenes Ohr von Führungsebene für Verbesserungen
Neueste Computer, der Arbeitsplatz wird bei Bedarf den Arbeitsbedingungen angepasst, Klimaanlage
offene, transparente Geschäftsführung - Mitarbeiter werden in Entwicklungsprozesse mit eingebunden
Sehr sozialer Arbeitgeber! Bevorzugt eher Alleinerziehende, Wiedereinsteiger ... Dienstplan wird wenn möglich auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst.
Je nach Aufgabengebiet kann es kurzzeitig in Hochphasen zu Mehrbelastung des Einzelnen kommen.
Das Team unterstützt den Einzelnen und was verteilt werden kann, wird verteilt.
Überstunden können angespart werden und in ruhigeren Zeiten abgebaut werden.
Es finden sich immer wieder neue Aufgaben für interessierte Mitarbeiter, die mehr oder anderes machen möchten.