5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei XXLPIX in Herzogenaurach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles steht und fällt mit der Laune des Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XXLpix GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es eigentlich nur bei den Lieblingen des Chefs. Hinter den Rücken von Arbeitskollegen wird gern mal gelästert.
Image
naja.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden nur wenn wirklich notwendig. Bei wichtigen Terminen und Familienangelegenheiten sehr verständnisvoll. Gute Urlaubsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wurde in meinem Fall kein Geld in die Hand genomen. Das funktionierte eher nach dem Prinzip, lies es Dir an.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwaches Einstiegsgehalt, Jahresendprämien wurden nicht wie besprochen bezahlt. Gehaltserhöhung benötigte Durchsetzungsvermögen. Gehalt kam immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein bisschen nach dem Motto: Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wurde sich bei Diskussionen kaum füreinander eingesetzt. Aufgaben möglichst weiterdelegiert, um nur nicht zu viel machen zu müssen. Unhöflicher Umgangston kam besonders von der Rezeption regelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen waren teils unrealistisch oder wurden kurzer Hand verändert - teilweise auch im Nachhinein anders ausgelegt als vorab besprochen. Das Vorgesetztenverhalten war abhängig von der Laune und konnte schnell von sehr gut zu grenzwertig und andersherum wechseln.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Im Sommer heiß, im Winter kalt.
Geräuschpegel ist hoch, v.a. wenn PR-Aktivitäten, Kundengespräche und Teambesprechung gleichzeitig laufen. Während der Umbauphase wurde keine Rücksicht auf das noch im Büro befindliche Personal genommen (Wärme, Licht, Geräuschbelastung).
Technik ist eher Standard (Läuft irgendwie. Bei Problemen doch bitte selbst drum kümmern.)
Kommunikation
Kommunikation über den Stand der Firma war immer gut.
+ Morgendliche Meetings zum Tagesablauf.
Gleichberechtigung
Meinungen von Frauen werden gern mal überhört oder abgetan. Vorschläge auch später gern mal von der Geschäftsführung als eigene übernommen. Einzig die Assistenz der Geschäftsführung hat einen Sonderposten und darf sich mehr herausnehmen.
Interessante Aufgaben
An sich war das Aufgabenfeld interessant und abwechslungsreich. Bei der Konzeption und Umsetzung wurde allerdings immer wieder reingegrätscht und/oder Konzepte kurzfristig umgeworfen/verändert. Dies erschwerte ein kontinuierliches Arbeiten mit bestmöglichen Ergebnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erfahrung... aber mehr auch nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XXLpix GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, persönliche Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenführung ist sehr launisch und selbstverliebt was sich negativ auf die Unternehmensentwicklung auswirkt. Betriebsklima fast immer sehr angespannt.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Mitarbeitervorschläge sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XXLpix GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Kaffeemaschine, kostenloser Kaffee und Getränke
- sehr gute Verkehrsanbindung
- sympathische Branche (Fotoprodukte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing, das von der Firmenleitung initiiert wird, dadurch Verunsicherung und Missgunst unter den Mitarbeitern. Man muss entweder mitmobben oder ist selbst Opfer.
- mangelhaftes Projektmanagement, keine strategische Planung oder überhaupt Planung über eine Woche hinausgehend möglich, da permanent Ziele, Prioritäten und ganze Projekte umgeschmissen werden. Dadurch bedingte schlechte Ergebnisse bzw. Ressourcenverschwendung, weil man für die Tonne gearbeitet hat, werden den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
- intransparente Entscheidungsfindung in der Firmenleitung, oft widersprüchliche Entscheidungen, die Entscheidungen von vor einer Woche komplett entgegenlaufen
- null Gestaltungsspielraum, Kreativität wird tendenziell bestraft
- sehr gering ausgebildete Feedbackfähigkeit in der Firmenleitung, extrem großes Selbstbewusstsein in der Firmenleitung, in allen Fragen kompetent zu sein, ist hinderlich für den Dialog zwischen Mitarbeitern und Firmenleitung. Die Firmenleitung sieht es als persönlichen Angriff, wenn Feedback oder kreative Ideen geäußert werden, und man wird sanktioniert (meist durch Mobbing)
- Kontrollzwang, in ständigen und langen Meetings (zum Teil mehrmals täglich) werden die kleinsten operativen Schritte kontrolliert
- z.T. wird man zu Aufgaben herangezogen, die weit unter dem Qualifikationsniveau der Position sind, die man bekleidet
- fragwürdige und unmoralische Methoden in Außendarstellung, Marketing und Employer Branding
- schlechtes Arbeitsmaterial (PCs, Software etc.), sehr schlechtes Raumklima (Temperatur kaum regelbar, daher oft extrem kalt, veraltetes Lüftungssystem)
- unterirdisches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Sozialkompetenz der Firmenleitung verbessern
- Firmenleitung sollte mittel- und lang-fristige Planung lernen und lernen, Verantwortung zu tragen
- Firmenleitung sollte Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligen, insbesondere bei Entscheidungen, bei denen die Expertise der Mitarbeiter aus den Fachabteilungen wichtig wäre. Ein Einbezug der Mitarbeiter geschieht nur, um nach einer Diskussion das zu entscheiden, was die Firmenleitung schon vorab entschieden hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympatisch, aber ein bisschen lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XXLpix GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Mitarbeiter
- Fair Gehalt, aber keine Festanstellung. Nur Freie Mitarbeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wettbewerbsverhältnisse
- Mitarbeiterspionage
- Managementfehler
- "Zuckerbrot und Peitsche" Strategie mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Management finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XXLpix durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XXLpix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.