11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Y1 Digital AG Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Vision, richtiger Ansatz, sympatischer Anspruch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Y1 Digital AG in Karlsruhe als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher ist alles fein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess bei Y1 Digital AG
Bewerber/inHat sich 2023 bei Y1 Digital AG in Karlsruhe als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und professionell. Keine Verbesserungsvorschläge, alles lief perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reibungsloser und toller Bewerbung-Prozess. Ich habe mich wunderbar Begleitet gefühlt und wurde stets top informiert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Y1 Digital AG in Karlsruhe als Product Owner E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden 3 inhaltliche Fragen zu üblichen Use-Case Thematiken gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Völlig unprofessionell: Fehlkommunikation, keine Einhaltung von Vereinbarungen, ausgeschriebene Stelle existierte nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei mzentrale GmbH & Co. KG in München als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem ersten Kontakt wurde auf meinen Namen angesprochen und nach meiner Herkunft gefragt. Das kann man im besten Fall als misslungenen Smalltalk interpretieren, im schlechtesten Fall als Rassismus. In jedem Fall war es sehr unprofessionell.
Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Kurz später hieß es, dass zunächst doch erst noch ein Telefoninterview stattfinden würde.
Bei dem Telefoninterview stellte sich heraus, dass die ausgeschriebene Stelle in der Form nicht existiert und ich mich für einen fachlichen Schwerpunkt entscheiden müsste. Nachdem ich nochmal eine Rückfrage zur Tätigkeit stellte, wurde mir abgesagt mit der Begründung, meine fachliche Ausrichtung passe nicht - ohne dass ich meine Entscheidung für einen Schwerpunkt überhaupt mitgeteilt hatte, wie das vereinbart war. Es bleibt ein sehr negativer Eindruck hängen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unternehmen mit viel Potenzial, tollen Menschen und Werten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sitewards GmbH in Frankfurt am Main als Projektmanager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - man hat sich von Anfang bis Ende einfach wohl gefühlt. Zu jeder Zeit wurde wertschätzend und transparent kommuniziert!
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Weiterbildung (Master) angedacht, aktuelle Aufgaben/Tätigkeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess, sehr wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sitewards GmbH in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es war ein angenehmes Gespräch, in dem genug Raum war, um sich gegenseitig kennenzulernen. Mir wurden Fragen zu meinem Werdegang/Projekten gestellt, ebenso wie mir alle Fragen zur Organisation, Führungsstil, Projekte, etc. beantwortet wurden.
- Sehr gefallen hat mir, dass von Anfang an transparent dargestellt wurde, was die Erwartungen sind, wie der Bewerbungsprozess weiter verläuft und dass sowohl mir Feedback gegeben wurde, als auch dass ich nach Feedback gefragt wurde.
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Toller Kontakt, sehr wünschenswerter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2014 bei codekunst GmbH in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Behandlung, entspannte Atmosphäre und aufgeschlossene, nette Leute.
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?
- Warum möchten Sie die Firma wechseln?
- Was erwarten Sie von Ihrer Firma?
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Freundliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses - TOP!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Y1 Digital AG in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eins der entspanntesten und professionellsten Bewerbungen, die ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2022 bei Y1 Digital AG in Karlsruhe als Flutter-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzung des Bewerbers von Beginn an!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sitewards GmbH in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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