17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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The HR team was very friendly and made me feel welcome throughout the process!
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Introduction of yourself and the career so far, motivation, responsibilities in previous jobs
- Why are you looking for a new challenge?
- How can they support me with my goals.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher und schneller Bewerbungsprozess individuell angepasst
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior HR-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einen erfüllenden Job für Berufseinsteigende mit Zukunftsperspektive
- Neuer Lebensabschnitt mit praktischer Anwendung meines bisherigen Abschlusses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber investieren viel Zeit in die Ausarbeitung des Einstellungstests - selbst wenn man den Kandidaten nicht einstellt, wäre ein Feedback zur Ausarbeitung nett!
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very fast and friendly
Bewerber/inHat sich 2022 als Project Manager (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Why I want to leave the current company, Why did I select my job/studies
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller & angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt ein sehr angenehmer Gesprächsverlauf auf Augenhöhe. Sie haben direkt eine offene und freundliche Atmosphäre geschaffen. Ich hatte das Gefühl, dass sie wirklich daran interessiert waren mich und meine Persönlichkeit kennenzulernen.
- Es wurde oft nach dem Warum/der Motivation für bestimmte Entscheidungen im Lebenslauf gefragt.
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Nichtantworten gehört hier zum guten Ton!
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler/-in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Erhalt einer Bewerbung sollten Sie zumindest den Eingang bestätigen! Sollte der Bewerber Ihnen nicht zusagen, dann teilen Sie ihm das Bitte mit.
Dieses Nicht-Verhalten zeugt EXTREM für die fehlende Professionalität!
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess! Kompetent und transparent. Absolut empfehlenswert!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Was zeichnet Sie als Person aus?
- Woraus begründeten sich Ihre Wechselmotivationen?
- Was war die größten Herausforderung?
- Was könnte bei Yalwa Ihre größte Herausforderung werden?
- Welches Unternehmen & welche Tätigkeit hat Ihnen bislang am besten gefallen & warum?
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Ich hatte zumindest mal wieder was zum Schmunzeln....
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nicht wirklich etwas negatives über Yalwa sagen. Jedoch hat mich diese Firma, seit langem mal wieder, in einem Bewerbungsprozess sehr zum Schmunzeln gebracht.
Man bewirbt sich also als gestandene/r Führungskraft/Spezialist, mit über 20 Jahren BE., 20, nicht 2, wohlgemerkt. Die Antwort per Mail ist wirklich schnell.
Die 1. Frage, die mir jedoch in dieser Mail gestellt wird, lautet: Ob ich denn noch den Notenspiegel (?) aus dem Studium, neben der beigefügten Diplomurkunde ansich, zur Verfügung stellen kann.
Ähh, bitte was? Klar kann ich. Aber es liegen doch Referenzen, ein ausführliches Tätigkeitsprofil etc. bei, welche doch „eigentlich“ bei einem Professional ausreichen sollten? Nein, tut es anscheinend nicht. Das Interesse scheint enorm hoch auf den Notenspiegel aus einem Studium von vor X Jahren zu liegen. Aber gut, wenn es denn so sein soll... Daran sollte es ja nicht scheitern.
Auch das habe ich also gemacht, um einfach mal zu schauen, wie lustig das Ganze da wohl noch so weitergeht. Nachdem ich also den "Notenspiegel" (wie so ein frischer Jungabsolvent ohne BE) UND einen "Personalfragebogen" (der war auch noch beigefügt?) brav ausgefüllt habe, kam dann 1 Tag später die Absage.
Nun ja.... Meine Noten sprachen wohl dagegen. *Ironie off*.
Zumindest hatte es aber was Gutes: Ich habe meinen Notenspiegel im Keller wiedergefunden.
Man erlebt in der Tat immer wieder mal was sehr erheiterndes.
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Unprofessionell, seltsamer Ablauf
Bewerber/inHat sich 2018 als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst das persönliche Gespräch mit dem Bewerber führen - dann Einstellungstest, und nicht umgekehrt!
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Die Multikulti Kultur bei Yalwa GmbH
Bewerber/inHat sich 2012 als Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schätzt Empfehlungen von Mitarbeitern und gibt Chancen, Aüslander sich in Deutschland zu orientieren und den eigenen Weg zum Erfolg zu finden.
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