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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamkollegen, Geschäftsführung, interessanter Kundenkreis, sehr international ausgerichtet
Der Betriebsrat ist häufig nur auf persönliche Vorteile aus
Home-office Regelung attraktiver gestalten
Gute Atmosphäre mit Teamgeist
Home Office Regeln wäre möglicherweise ausbaubar
Weiterbildungen wurden regelmässig angeboten
Das Gesamtpaket ist stimmig
Nette Kollegen/innen und langjährige Betriebszugehörigkeit
Kooperativ und wertschätzend, auch in der Geschäftsführung
Neue Technik und grosszügige Büroeinrichtung, Ladestation e-Auto
obwohl seit über 10 Jahren im Unternehmen hatte ich Spass an der Arbeit
Die Chefs wechseln.
sehr angespannt
gut
gut
katastrophal. Seinen Bonus und sein Zeugnis muss man einklagen, daher nur mit Rechtsschutzversicherung. Absprachen werden nicht eingehalten
untereinander ganz ok, von oben nach unten einen Katastrophe
das ich ihn los bin
Das Management. Führung wie im Mittelalter. Die einzige Leistung, die die Führung bringt ist irgendwelche emails mit Forderungen ect zu stellen. Die Führung hält sich für unfehlbar. Dabei finden alle Mitarbeiter das narzistische Verhalten nur noch lächerlich und heucheln Sympathie wo keine ist. Darauf hatte ich keine Lust mehr
Es fehlt eine Führung die die Mitarbeiter auch führt und nicht nur drangsaliert. Klassische Führungsprinzipien wie Führen durch Vorbild, Fehler eingestehen und zulassen, Mitarbeiter wertschätzen und mitreden lassen fehlen hier völlig. Empathie und Menschlichkeit, zb bei bei Krankheiten keine Vorwürfe und druck aufzubauen fehlt völlig.
Die Athmospäre wird leider durch die Geschäftsführung sehr negativ beeinflusst. Die GF ist sehr chaotisch und egozentrisch, spielt die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegeneinander auf.
noch gut
Überstunden nicht nötig, weder im Innendienst, noch im Aussendienst und überhaupt nicht bei der Geschäftsführung
solange es nichts kostet.
normal
keine Ahnung
Im Prinzip gut, wenn nicht die GF immer wieder alles über den Haufen wirft. Das belastet oft das Miteinander, weil jeder gestresst ist
solange sie nicht krank sind, gut
Komplex. Direkte Vorgesetzte gut. Leider hält die Geschäftsführung sich nich an die Hirachien und grätsch in jede Ebene rein.
Büros sehen ganz gut aus. Home office wird nicht finanziell unterstützt
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Die Geschäftsführung behauptet zwar oft Vorgaben wurdet kommuniziert was selten der Fall war. Es gibt keine Verbdindlichkeiten. Selbst schriftliche Zusagen gelten nicht und müssen am Ende vor Gericht erstritten werden.
Frauen eher nur für die unteren Ebenen
Man lernt viele Leute kennen
nette Mitarbeiter
Es war eine lehrreiche Zeit bei Yamato. Allerdings muss ich das nicht wieder haben und kann die Firma aus tiefstem Herzen nicht empfehlen. Nach außen hin sieht alles sehr schön aus, aber wenn man dort ist, sieht man überall nur frustrierte Mitarbeiter. Die Geschäftsführung duckt sich bei Problemen weg um ja nichts falsch zu machen. Geht dann zwangsläufig was schief bekommt man den schwarzen Peter zugeschoben. Krankheit wird nicht gerne gesehen und wird mit Leistungsverweigerung gleichgesetzt
Motivation nur über Druck. Empathie oder Unterstützung seitens der Geschäftsführung fehlt völlig. Einige Mitarbeiter werden gut behandelt andere schlecht.
Es gilt der Nasefaktor. Einen Betriebsrat gibt es nicht
Stark geprägt durch den Druck der Geschäftsführung
ok
zu klein für Karriere
solange es nichts kostet
Druck schweißt bekanntlich zusammen
ok
sehr schwach, wenig Rückhalt
ok
nicht zielgerichtet
ok
Bei meinem Bewerbungsgespräch wurde mir für meine Teilzeiteinstellung Flexibilität zugesichert, und ich bin in meinen fast 10 Jahren hier nicht ein einziges Mal enttäuscht worden. Bei jedem noch so spontanen privaten Termin war es ohne jegliche Rechtfertigung oder große Erklärung möglich, die Arbeitszeit zu einem späteren Zeitpunkt nachzuholen oder z.B. nachmittags anstatt wie üblich vormittags zu leisten. Das Entgegenkommen findet sowohl auf direkter Vorgesetztenebene wie auch beim Top-Management statt. So viel Flexibilität ist nicht selbstverständlich und ist für berufstätige Mütter viel wert.
Mehr Teamgeist wäre wünschenswert. Obwohl die einzelnen Kollegen sehr nett sind, würde ein größerer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen die Firma weiterbringen.
Weiterbildungen und Teambuilding-Maßnahmen
Sehr International, sehr spannend. Tägliche Kommunikation mit vielen Kollegen aus der ganzen Welt, von Japan bis Amerika ist alles dabei.
Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen.
Wir haben die besten Mehrkopfwaagen der Welt.
Gute Arbeitsatmosphäre - gute Mitarbeiterleistung.
Gute Arbeitsklima
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Mitarbeiter
sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Sehr freundliche Kollegen und Vorgesetzte
Ein angenehmes Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Mitarbeiter coaching einführen
Nette Kollegen und ein heller, freiräumiger Arbeitsplatz (sehr nett eingerichtet)
Ich hab hier durch die Arbeit mit internationalen Kunden meine Englischkenntnisse und -wortschatz sehr verbessert.
Leider bietet Yamato Scale keine Weiterbildungen an, allerdings wird dies durch immer wieder wechselnde Aufgabenbereiche und Zusammenarbeit mit internationalen Kunden/Kollegen kompensiert, sodass man ständig etwas neues lernt
Leider kein eigenes Büro
Vertrauter und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen
zu wenig oder kaum Schulungen
Mehr Schulungen
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