5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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YANG MING Shipping Europe GmbH Vorstellungsgespräche
YANG
MING
Shipping
Europe
GmbH
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber ab 35 werden nicht akzeptiert, es werden keine Perspektiven geboten dafür auch kein Engagement erwartet
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
verkaufen, bevor es zu spät ist
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schnelle Antwort für Vorstellungs Termin
Bewerber/inHat sich 2019 als Export Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Interview ggf. in Landessprache
Bewerbungsfragen
- Flexibel , Weiterbildend, modern , teamfähig , englische Sprache, Kenntnisse der Branch
- Veränderung , neue Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Schifffahrtskaufmann beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nur Berufanfänger unter 30, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Geeignet als zeitliche Überbrückung
Bewerber/inHat sich 2020 als Schiffahrtskaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Perspektivenfrei
Bewerber/inHat sich 2018 als schiffahrtskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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