Interessantes Produkt, aber ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit netten Kollegen an einem interessanten Produkt im internationalen Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiertes Verhalten des Managements (Langzeitstrategie, anyone?). Gebrochene Versprechungen und sehr geringe Karrierechancen, wenn man nicht Liebling des Managements ist. Vetternwirtschaft ohne Ende.
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln diverser Mitarbeiter des Managements und Ersetzen durch Kollegen mit Fach- *und* Führungserfahrung.
Versprechungen gegenüber Mitarbeitern sollten eingehalten werden.
Konzentration auf das Kernprodukt.
Vetternwirtschaft beenden!
Konstruktive Kritik ist KEINE persönliche Kritik - wir wollen das Produkt voranbringen und nicht über gekränkte Eitelkeiten einzelner Personen diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sprunghaftes Verhalten des Managements macht es schwierig, mittelfristig (geschweige denn langfristig) die Entwicklung des Produktes zu planen.
Kommunikation
Ohne Flurfunk keine Kommunikation der wirklich wichtigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Gute und verläßliche Kollegialität untereinander. Einzelne Abteilungen tendieren aber untereinander zum Zuschieben des schwarzen Peters.
Work-Life-Balance
Begrenzte Rücksichtnahme auf die Belange der Mitarbeiter (situationsabhängig)
Vorgesetztenverhalten
Es besteht leider pure Vetternwirtschaft; heisst: sämtliche Führungspositionen werden durch Buddies abgedeckt. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Sprunghaftes Benehmen des Managements; es ist schon mehrfach passiert, daß Mitarbeiter auf einmal zur persona non grata "aufgewertet" werden - und dann sehr schnell das Unternehmen verlassen müssen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt. Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Gleichberechtigung
Gemischter Kollegenkreis unterschiedlichster Alters- und Herkunftsklassen. Kein Grund zur Klage innerhalb des Kollegenkreises.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen um die 45 werden angestellt und geschätzt. Es könnten allerdings mehr sein - dann könnte man besser von deren Wissen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit entsprechender Geräuschkulisse. Der Zwang, mit Applegeräten arbeiten zu müssen verkompliziert die tägliche Arbeit im Büro. Office leider nicht auf dem Otto-Campus. Otto-Kantine kann nicht benutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden primär durch den Mutterkonzern (Otto) bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Einfache Gleichung:
Liebling des Managements = Weiterbildung und Gehaltsverbesserungen möglich.
Alle anderen Kollegen dürfen mit gebrochenen Versprechen vorlieb nehmen.