Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yardi Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche globale Updates und tägliche lokale Updates.
Wir sind ein großartiges, gut eingespieltes und junges Team, die viel Spaß bei der Arbeit haben
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden, ebenso ob vom Büro oder von daheim aus gearbeitet wird. Optimale Voraussetzungen um Familie und Arbeit in Einklang zu bringen.
Wir haben unglaublich gute Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und konstruktiv an Problemlösungen beteiligt sind.
Jeder Tag hier ist anders, es wird niemals langweilig
Wir haben eine offene Kommunikationsstruktur. Es gibt direktes Feedback ob etwas gut oder weniger gut war. Wenn man die Erwartungen übertrifft, gibt es auch mal Belohnungen außer der Reihe dafür. Ansonsten haben wir 2 mal im Jahr offizielle Feedbackgespräche.