29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage ohne Grund und 1 Tag vor eigentlichem Interview
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Manager Web/App beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zur gelösten Aufgabe geben. Auch wenn ich viel kritisiere an der App und ich schätze von da kommt die Absage, vielleicht darauf eingehen oder zumindest drüber sprechen.
Bewerbungsfragen
Arbeitsproben abschicken und eine Aufgabe lösen (Webseite anpassen damit konversionsrate erhöht wird.)
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
P&C TeamTalent Acquisition Manager
Hallo!
Wir bedauern es sehr, dass du einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsverfahren erhalten hast.
Über Feedback zu und Verbessserungsvorschläge für unsere App freuen wir uns stets sehr und können dir versichern, dass dies nicht der Grund für die Absage war.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Liebe Grüße
dein YAZIO-Team
Sympathisch, freundlich, ehrlich und direkt
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Care Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Erläuterung der aktuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
P&C TeamTalent Acquisition Manager
Hallo!
Wir freuen uns, dass du einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten hast und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
dein YAZIO-Team
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein ausführlicher Bewerbungsprozess, der etwas Zeit in Anspruch nahm, dafür aber mehr Sicherheit auf beiden Seiten gab.
Das Warten hat sich gelohnt und man ist am ersten Tag nicht mehr unbekannt, was sehr viel mehr Selbstvertrauen gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C TeamTalent Acquisition Manager
Hallo!
Wir freuen uns, dass du grundsätzlich einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten hast.
In der Tat nimmt unser Prozess einige Zeit in Anspruch, da wir sicherstellen möchten, dass nicht nur unsere Kandidaten ein perfekter Fit für uns sind, sondern auch wir als Unternehmen für unsere Kandidaten. Dennoch arbeiten wir daran, den Prozess so gut es geht zu beschleunigen.
Liebe Grüße
dein YAZIO-Team
Enttäuschung pur
Bewerber/inHat sich 2019 als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich evtl. selbst um den Bewerbungsprozess kümmern, als dafür einen externen DL zu beschäftigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C TeamTalent Acquisition Manager
Hallo!
Es tut uns leid, dass du von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht warst.
Seit Juni letzten Jahres haben wir unsere Prozesse erheblich umgestellt und rekrutieren die meisten Stellen selbst. Da auch unsere Kapazitäten begrenzt sind, bekommen wir bei einzelnen Stellen Unterstützung durch externe Dienstleister, die um einen effizienten und zufriedenstellenden Prozess bemüht sind.
Wir hoffen auf dein Verständnis, wünschen dir alles Gute und für die Zukunft viel Erfolg.
Liebe Grüße
dein YAZIO-Team
Nett!
Bewerber/inHat sich 2014 als Praktikum Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über das Internet auf Yazio aufmerksam geworden. Nach dem Einsenden meiner Bewerbungsunterlagen bekam ich innerhalb weniger Tage eine Antwort, mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Das Gespräch mit Florian war extrem angenehm, relaxed und persönlich. Florian ist auf alle meine Fragen eingegangen und hat sich enorm viel Zeit genommen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Best Process I attended
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C TeamTalent Acquisition Manager
Thank you for the positive feedback. We are happy to hear this and will continuously keep striving to improve the process even further in the future. :-)
Team leader
Bewerber/inHat sich 2021 als Just save your time: sketchy process, nothing insightful, they don't read your CV. beworben.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C TeamTalent Acquisition Manager
We are sorry to hear that you experienced such a negative process with us. We can assure you that we of course read your CV and would love to know what exactly you understand behind a "sketchy process"? As a remote-first company, we put a lot of thought into our application process to make sure it will be a great match in the end - for the candidate as well as for the company. Therefore, we are always open to constructive feedback as we continuously try to improve our candidate experience and of course to provide a great candidate experience throughout the whole application process.
Super Prozess, super Team
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine Garagenfirma
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C TeamTalent Acquisition Manager
Hallo!
Wir bedauern es sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess in ein solch schlechtes Licht rückst. Wir haben dir in einer persönlichen Nachricht erklärt, warum wir deine Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten und auf dein Verständnis gehofft.
Dennoch wünschen wir dir für künftige Bewerbungen mehr Erfolg und viel Glück.
Liebe Grüße
dein YAZIO-Team