Yello 

Strom 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.

Dein Feedback nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und möchten uns zunächst einmal bei dir für die lange Wartezeit entschuldigen. Natürlich ist das absolut nicht unser Anspruch.
Für die von dir benannte Stellenausschreibung haben wir sehr viele Bewerbungen erhalten. Das und der zugegebenermaßen ungünstige Zeitpunkt der Veröffentlichung (Jahreswechsels inklusive Weihnachtsferien) verlangsamt leider manchmal unseren Prozess, an dem bei uns keine Systeme sondern echte Menschen arbeiten. Gerade deshalb ist es für uns sehr wichtig, die Bewerber regelmäßig darüber zu informieren wo wir aktuell stehen. Das Gefühl von "Hinhalten" wollen wir dabei sicherlich nicht auslösen. Eine schnelle und verbindliche Rückmeldung an unsere Kandidaten sehen wir als absolutes Prio-Thema im Rekrutierungsprozess und werden hierauf nun auch nochmal verstärkter achten. Neben all diesen Punkten ist es mir aber auch wichtig zu erwähnen, dass wir uns den Rekrutierungsprozess bei Yello nicht leicht machen. Jede Bewerbung behandeln wir mit großer Wertschätzung und nehmen uns zusammen mit dem Fachbereich ausreichend Zeit , um uns individuell einen umfassenden Eindruck über jeden Bewerber zu machen. Dadurch wollen wir selbstverständlich den zu uns am besten passsenden Kandidaten finden.

Bei dir möchten wir uns nun nochmal ausdrücklich für deine Bewerbung und die dadurch investierte Zeit bedanken und wünschen dir sowohl privat als auch beruflich alles Gute.

Viele Grüße
Lisa von Yello

Wow, vielen vielen herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine ehrlichen Worte. Das ist ganz wichtig für uns und jede Rückmeldung nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen und lernen daraus.

Als aller erstes möchte ich mich bei dir entschuldigen: natürlich ist es ganz und gar nicht unser Anspruch einen Bewerbungsprozess unendlich in die Länge zu ziehen. Ganz im Gegenteil sogar: auch für uns ist es wichtig, dass wir zwar einen intensiven aber natürlich auch zeitlich effizienten Prozess haben. Schließlich freuen wir uns über jeden neuen Kollegen und wollen auch nicht lange auf den „Neuen Yello“ warten. Manchmal lässt es sich aber nicht vermeiden. Wie leider auch in deinem Fall. Bei uns trifft am Ende das Team eine gemeinschaftliche Entscheidung. Diese machen wir uns nicht leicht. Insbesondere wenn wir viele tolle Bewerber hatten. Wie auch bei der Stelle des Texters/Konzepters. Zugegebenermaßen sind wir hier auch durch die Weihnachtsferien stark in Verzug gekommen. So soll’s grundsätzlich natürlich nicht sein.

Umso mehr freue ich mich über dein Feedback zu unserem Kennenlernen und möchte mich dafür herzlich bei dir bedanken. Unser Ziel ist es immer, unsere Bewerber tatsächlich kennenzulernen. Und dazu gehören nicht nur die fachlichen Skills sondern insbesondere auch der Mensch dahinter. Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist dabei für uns das A und O. Und du hast uns dabei wirklich begeistert. Genauso intensiv möchten natürlich auch wir uns vorstellen. Denn letztlich soll jeder Bewerber am Ende des Tages darüber Bescheid wissen, ob er sich bei uns wohl fühlt und Spaß daran hat, Themen mit uns gemeinsam voranzutreiben. Deshalb nehmen wir uns insbesondere für den Praxistag viel Zeit und wissen es sehr zu schätzen, dass uns auch die Bewerber ihre Zeit schenken. Dir an dieser Stelle dafür vielen Dank.

Nach einem solchen Tag fällen wir wie oben schon beschrieben eine gemeinschaftliche Entscheidung. In deinem Fall ist sie uns echt schwer gefallen. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat. Wir behalten gute Kandidaten immer auf dem Schirm und freuen uns, wenn wir wieder in Kontakt kommen wenn sich weitere Möglichkeiten ergeben. Das machen wir dann auch – versprochen!

Bis dahin wünschen wir dir alles alles Gute und viel Erfolg. Sowohl beruflich wie auch privat.

Und nochmal danke für dein Feedback und insbesondere deine Zeit. Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.

Liebe Grüße
Lisa von Yello

Vielen lieben Dank für diese super Bewertung - das freut uns sehr :).

Karola WegnerPersonal -TeamFebruar 2016

Wir freuen uns sehr über Deine super Bewertung. Und danke auch für den wertvollen Hinweis zu unserer Stellenanzeige. Wir nehmen das gern für die Entwicklung von neuen Stellenanzeige mit auf.