86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Flexibilität, herzliches Miteinander
Manchmal zu Harmoniebedürftig
Super offen und wertschätzender Umgang
flexibel Arbeitszeitenmodelle, New Work orientiert
Individuell Förderung
Man merkt dass das Thema dem Unternehmen am Herzen liegt
Beste Kollegen
Offen und engagiert, flache Hierarchien
Sehr flexibel und Arbeitnehmerorientiert
Es wird versucht eigene Interessensfelder zu pushen und individuelle Fertigkeiten zu berücksichtigen
Hallo liebe:r Yello!
vielen Dank für deine nette Bewertung und dein Feedback!
Wir werden weiter daran arbeiten, noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Denise aus der Perso
Homeoffice Regelung. Das war einfach nur der Hammer für mein Studium. Konnte dadurch wirklich bequem studieren und Geld verdienen ohne auf mein Privatleben verzichten zu müssen.
Die Werkstudis mit Aufgaben betreuen die es Ihnen ermöglichen nach dem Studium bei euch Fuß zu fassen
Hey Du, danke für dein Feedback! Genauso, wie du es beschreibst, ist auch die Idee bei der Arbeit mit Studierenden. Es soll eine gemeinsame Lernpartnerschaft sein von der alle was haben! Klar, dazu gehören manchmal auch Aufgaben, die nicht direkt was mit deinem Studium zu tun haben, aber das ist eben auch Teil der Partnerschaft, damit es für alle passt! Wir wissen, dass unsere Student:innen sich wünschen, auch nach ihrem Studium bei uns durchzustarten. Wir lieben den Gedanken auch, aber weil wir eine kleine Firma sind, ist das nicht immer möglich. Aber man sieht sich ja immer zweimal im leben. ;-)
Danke Yello, das war toll! Ich konnte persönlich und fachlich wachsen, Verantwortungen übernehmen, ganz viel lernen und mich weiterentwickeln. Für mich ist unfassbar cool und besonders an Yello, dass mit so viel Herzlichkeit, Freude, Respekt und Empathie und gleichzeitig mit einer hohen Professionalität, Zukunftsorientierung und Verantwortung gehandelt, interagiert und gearbeitet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, vertrauensvoll, wertschätzend, offen, kommunikativ und ehrlich. Ich habe mich von Anfang an super wohl gefühlt und das hat sich über meine Zeit hier auch nicht verändert. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich als Person, meine Arbeit und meine Ideen wertgeschätzt und gehört werden.
Da ich als Werkstudentin (auch) aus dem Home Office arbeiten konnte, lies sich Uni, Arbeit und Freizeit super gut vereinbaren. Es war auch immer möglich für Klausuren etc. frei zu nehmen oder in diesem Zeitraum weniger zu arbeiten.
Ich habe absolut nur Positives über den Zusammenhalt im Team und generell auch im Unternehmen zu sagen. Neben der bereits angemerkten Wertschätzung, wurde mir immer mit Respekt, Herzlichkeit und Ehrlichkeit begegnet.
Nahbar, empathisch, auf Augenhöhe, professionell
Offen, ehrlich, wertschätzend
Auch als Werkstudentin hatte ich immer super spannende Aufgaben und konnte viel lernen, an neuen Themen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Liebe Dank, liebe Ex-Kollegin. Wir werden dich vermissen!
Die Firma tut so viel für uns Mitarbeiter, ein sehr wertschätzender Arbeitsgeber. Uns fehlt es an nichts, eine große Wertschätzung, Vertrauen und selbstständiges Arbeiten wird uns geschenkt, neben all den tollen anderen Benefits. Einmal gelb, immer gelb. ich hoffe ich darf noch viele Jahre im Unternehmen bleiben und helfen die Welt ein Bisschen gelber zu gestalten ;-)
Es gibt für mich nichts, was ich negativ bewerten würde.
nichts
Tolle Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt. Fairness, Achtsamkeit und viel Selbstbestimmung machen Yello zu einem sehr menschlichen und freundlichen Top-Arbeitgeber.
Wirklich schlecht ist da nichts.
Die Geschäftsführung sollte die Digitalisierungs- und Innovationsfähigkeit mehr fördern und unterstützen - durch z.B. eigene Impulse, mehr Entwicklungsbugdet und auch die eigene fortlaufende, fachliche Weiterbildung. Vorleben und Führung mehr als Dienstleistung verstehen.
Harmonisch, fair, achtsam
Yello Mitarbeitende arbeiten in der Regel gerne für das Unternehmen. Vielleicht ist der Laden sogar viel besser als allgemein bekannt ist.
Nicht bloß Theorie & Marketing - Beste!
Man kann hier viel lernen aber das ist kein Unternehmen für klassische Karrierist:innen.
Die Gehälter sind gut, die „Bonusregelungen“ etwas verstaubt.
In den letzten Jahren wurde viel in Nachhaltigkeit investiert.
Man wird herzlich aufgenommen. Werkstudent:innen z.B. erfahren hohe Wertschätzung. Also, auf Zusammenhalt kann man sich verlassen, dass ist den Yellos seit je her wichtig!
Wertschätzend!
Alles auf Augenhöhe, viel Wertschätzung und Verständnis.
Wunderbar.
Luft nach oben aber nicht schlecht
Vorbildlich!
Leider noch sehr klassische Marketing- & Vertriebsdenke, zu wenig Expertise für neue digitale oder gar innovative Geschäftsmodelle außerhalb der Commodity.
Tolle Kollegen, es findet immer ein Austausch statt.
Vorgesetzte reagieren schnell und haben auch ein offenes Ohr für alles. Allerdings entfällt das agile teilweise durch hierarchische Bestimmungen
Es wird relativ viel und offen kommuniziert
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab aber durch Homeoffice hat man seine Ruhe
Man sieht sich selber als tolles Silicon Valley Tec Unternhemen. Man ist aber nur ein Energieversorger - das wird sehr oft vergessen.
Durch das strikte HO sehr gut. So gut das manche kaum arbeiten.
Durch die flachen Struktueren sehr schwer
Ältere Kollegen mit alten Verträgen verdienen erheblich mehr
Man möchte das Image des Energieanbierters verbessen und es werden auch Maßnahmen getroffen
Kommt auf das Team an. Nach außen super aber es gibt sehr viele MA die hintenrum lästern und andere schlecht reden
Auch hier Scheintransparenz. Man wird offiziell in Prozesse eingebunden, in der Realität sind die Ergebnisse aber auf anderen Ebenen bereits entschieden
Es gibt zwar offizielle Termine für Infos aber immer erst wenn das Thema durch ist.
Die komunizierte Transparenz existiert in wirklichkeit nicht.
Mehr Transparenz schaffen und wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen
Es herrscht eine angespannte Atmosphäre untereinander.
Mails und Anrufe nach 20h sind keine Seltenheit. Hier wird Erreichbarkeit und Flexibilität erwartet
Man arbeitet gerne mit den direkten Kollegen
Rauer Ton und Taktieren im Verborgenen. Das gibt kein gutes Gefühl
Von oben herrscht Intransparenz und ein wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Leider mittlerweile immer weniger
Yello war schon vor der Pandemie ein toller Arbeitgeber. Aber gerade jetzt, in dieser herausfordernden Situation insbesondere für Familien, unterstützt Yello seine Mitarbeiter vorbildlich mit individuellen Lösungen und viel Verständnis. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, so dass man sich gut aufgehoben fühlt. Yello hat im März 2020 frühzeitig alle Kollegen Vollzeit ins Homeoffice geschickt, um seine Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen. Es wird transparent kommuniziert und den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Hinterfragt sich selbst, Purpose, Prozesse, Methoden etc. selbstreflektierend und kritisch. Schlussfolgert und handelt innovativ.
Meinungen und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Persönliche Weiterbildung wird für wichtig erachtet und bekommt mehr als genug Raum.
Ausgeprägte Fehlerkultur, konstruktiv kritische Diskussionen und eine tolle Kultur der Wertschätzung für die Arbeit der Kollegen.
Bisher kann ich nichts berichten!
Alte Strukturen noch mehr zur Debatte stellen.
In Bezug auf das eigene Geschäft mehr in Chancen und weniger in Risiken denken.
Alles ist möglich und wir können es schaffen!
So verdient kununu Geld.