Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yellow Circle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation. Es wird gegenseitig auf Wünsche und Problematiken eingegangen, dies schafft eine gute Stimmung und Vertrauensbasis untereinander.
Innerhalb des Teams herrscht eine tolle Dynamik, da freut man sich immer auf die gemeinsamen Meetings!
Kann man gut trennen, da die eigene Situation immer berücksichtigt wird
Immer respektvoll, freundlich und zuvorkommend. Schaffen eine angenehme Atmosphäre und unterstützen einen beim Problemen.
Man wird in verschiedene Bereiche eingeführt und kriegt die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Entspannte Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams, mit dem es Spaß macht, im Büro zusammenzuarbeiten.