Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yellow Circle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Feedback wird geschätzt, und Ideen finden Gehör, was ein produktives Miteinander fördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, unterstützend und freundschaftlich. Teamwork und gegenseitige Hilfe stehen im Fokus, was das Arbeiten angenehm macht.
Die Work-Life-Balance ist flexibel und fair. Wünsche werden berücksichtigt, und sogar sind im Büro willkommen – ein großes Plus!
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, respektvoll und unterstützend. Sie sind jederzeit ansprechbar und setzen auf offene, faire Führung.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Durch das Startup-Umfeld gibt es viele Herausforderungen, die das Team und jeden Einzelnen wachsen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch, wertschätzend und teamorientiert. Offene Kommunikation und starke Führung schaffen ein motivierendes Umfeld.