YellowMap 

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Bewertung

Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu geben. Gerne möchte ich auf deine Nachricht eingehen.

Du hast recht damit, dass es in einem von sechs Gebäuden keine Klimaanlage, sondern ein passives Kühlungssystem gibt. Da wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind, haben wir dieses Gebäude angemietet, um unseren Mitgestaltern ausreichend moderne und Campus-nahe Büroflächen bieten zu können, bis wir über weitere CAS-eigene Büroflächen verfügen . Die Situation an warmen Sommertagen ist sicher nicht ideal, daher testen wir gerade verschiedene Optionen, wie zum Beispiel mobile Klimageräte.

Vielen Dank für deine Rückmeldung zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Dabei bemängelst du, dass es kein Homeoffice gäbe. Es stimmt, dass unsere Mitgestalter hauptsächlich auf unserem Campus anzutreffen sind. Wir glauben, dass dadurch eine gute Wir-Kultur und ein lebendiges Miteinander entstehen. Das haben auch viele Kollegen nach der mehrwöchigen Remote-Zusammenarbeit während der Ausgangsbeschränkungen bestätigt. Egal ob vor oder nach der Corona-Pandemie - bei Bedarf ist Mobile Office natürlich nach Abstimmung im Team möglich.

In unserer CAS Akademie werden sowohl interne als auch externe Schulungen für die Potentialentfaltung unserer Mitgestalter angeboten. Dabei setzen wir auf einen ausgewogenen Mix aus internen und externen Trainern. Im Schulungskatalog haben wir derzeit ein breites Angebot IT-bezogener Weiterbildungen und Soft Skill-Schulungen. Aber vielleicht haben wir diese bislang noch nicht ausreichend kommuniziert. Das bedauern wir und werden es selbstverständlich prüfen.

Du nimmst in deiner Bewertung auch zu Scrum Bezug. Agilität und Adaptivität sind uns sehr wichtig. Die meisten Teams der CAS-Gruppe nutzen Scrum als Rahmenwerk, um agile Prozesse zu leben und für die Nutzung in ihren Teams zu adaptieren. Auch hier setzen wir auf intensives Coaching, Austausch, Zertifizierungen und eine hohe Zahl an Softskill-Schulungen, damit sich unsere Scrum Master und Developer ständig weiterentwickeln können. Für unsere Product Owner haben wir dieses Jahr ein vergleichbares Weiterbildungsangebot gelauncht. Individuelle Weiterbildungen, z.B. für Frontend-Entwickler können in Abstimmung mit der Führungskraft und der CAS Akademie gefunden werden.

Also nochmal vielen Dank und weiterhin viel Erfolg bei deinem neuen Arbeitgeber und viele Grüße vom CAS Campus.
Anja Horn
YellowMap AG