Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Verkehrsanbindung und inzwischen ist wohl auch Homeoffice möglich
Das Gehalt war damals sehr niedrig. Als Einstieg okay aber nicht mit Berufserfahrung
Damals gab es nicht viele Weiterbildungsangebote in meinem Bereich und Karriere habe ich anschließend in einer neuen Firma gemacht
Das Gehalt sollte verbessert werden
Kurze Kommunikationswege
Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und stets neuste Technologien, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Entwicklung bei allen
Wie gesagt, das Gehalt ist leider ein Thema.
Um auch länger konkurrenzfähig zu sein, müsste beim Gehalt nachgebessert werden.
Top Team
Durchschnittliches Gehalt.
Durchgehend freundliche und offene Kommunikation
Keine Woche ist gleich. Es gibt immer was neues zu lernen und zu erforschen auch nach 10 Jahren.
Toller Campus. Freundliche und zuvorkommende Menschen. Gute Arbeitsverhältnisse.
Die Kollegen sind alle sehr stolz auf ihre Errungenschaften und stehen sehr loyal zu ihrem Unternehmen.
Das Team hatte immer sehr viel Verständnis für meinen längeren Hin- und Zurückweg, sodass ich keine Bahn verpassen musste. Überstunden wurden nie von mir erwartet. Selbständig darf man entscheiden wann man anfängt und aufhört.
Übernahme als Werkstudent nach dem Praktikum ist auf jeden Fall eine Option für das Team. Auch Thesis-Arbeiten werden gerne betreut.
Hilfsbereite und engagierte Mitgestalter :).
Ziemlich flache Hierarchie. Es ist keine Seltenheit, dass Geschäftsführer, Produktmanager, Entwickler und Praktikant an einem gemeinsamen Tisch sitzen, gemeinsam essen und miteinander Ideen austauschen. Das Team war von Anfang an auch bereit Ideen und Vorschläge von mir aufzunehmen und mir die Chance zu geben, diese weiter auszubauen und vorzustellen.
Bei Fragen wird einem schnell geholfen. Das Team nimmt sich die Zeit die Branche der Geolösungen einem so verständlich nahezubringen wie möglich.
Praktikumsgehalt befand sich auf jeden Fall im mittel-hohen Bereich im Vergleich zu dem was in der Branche üblich ist.
Die Branche der Geolösungen bietet eine breite Palette an Aufgaben, welche man in anderen Softwarebranchen nicht zu sehen bekommt. Aufgaben waren sehr vielfältig. Man bekam einen Einblick in mehreren Projekten zu den Produkten des Unternehmens. Teilweise spannende Großkundenprojekte.
Der Campus ist echt schön
Bezahlung,
Agil ist nur ein Buzzword, das sich gut in der Stellenausschreibung macht
HR verfasst Kununu-Bewertungen
Den Rest gibt es bei den einzelnen Punkten
Nicht nur mit einem agilen Prozess werben, sondern ein agiles Rahmenwerk schaffen anstatt eine Abnomination von Scrum einzusetzen. Mut zur Veränderung und mal neue Wege gehen und nicht an falschen etablierten Prozessen festhalten. Frischen Wind rein lassen und neue Entwickler von außerhalb engagieren. Nicht Frischfleisch von Uni holen und eingliedern ins System
Zunächst wirkt die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt sofern die Projekte gut laufen. Bei Problemen fällt die Schuld auf das unterste Glied in der Hierarchie. Auch wenn das Glied bei der Planung auf die möglichen Probleme hingewiesen hat und andere Lösungen vorgeschlagen hat.
Eher unbekannt. Hab seither Niemanden kennengelernt, der das Unternehmen kannte.
Arbeitszeiten sind zwar flexibel, aber KEIN Homeoffice obwohl das heutzutage als Entwickler schon fast Standard ist.
Aufstieg nur schwer möglich.
Weiterbildung NUR intern. Kein Schulungs-Angebot für Frontend-Entwickler.
Für Baden Württemberg weit unter dem Durchschnitt
Die Kollegen sind allesamt sehr freundlich zueinander, ABER es gibt ein Flurfunk und der petzt beim Vorgesetzten. Probleme werden nicht direkt angesprochen.
Die Kommunikation ist stets freundlich.
Konstruktive Kritik ist erwünscht solange sie konform mit der Ausrichtung des Unternehmens geht. Kritik wird gesammelt und geballt als Feedback wiedergegeben
Es gab mal Klimaanlagen. Im neuen Gebäude leider nicht mehr und das unterm Dach im Großraumbüro mit 10 Kollegen technischer Ausrüstung...
Gerätschaften sind technisch ausreichend zum Arbeiten
Freundlich und respektvoll
Man macht immer wieder das Gleiche.
Offene und ehrliche Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gutes Betriebsklima
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert
kollegial und fokussiert auf die anstehenden Aufgaben
Vertrauensarbeitszeit ist gut, setzt aber voraus, dass man selbst Buch führt.
Home-Office partiell möglich, Urlaub und Krankheit wird respektiert
Unterstützung von Mitarbeitern bei der Entwicklung zur Führungskraft, jeder neue Mitarbeiter durchläuft ein vielfältiges Curriculum zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
angemessenes Gehalt, flexibler Urlaubsanspruch (zwischen 28 und 40 Tage), Erfolgsbeteiligung
Wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Grillabende oder Abteilungs-Events gefördert
Auch ältere Bewerber erhalten eine Chance
respektvoll, unterstützend, offen, problemorientiert, Abstimmgespräche im Zwei-Wochen-Rhythmus ermöglichen zeitnahes Feedback in beide Richtungen
Gutes Equipment, kleine helle Büros für 2-4 Mitarbeiter mit ausreichen viel Platz
Offene, ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten
Absolute Gleichbehandlung von Frauen und Männern, für ein Softwareunternehmen hoher Frauenanteil spricht für sich
Entwicklung auf der Basis eines top-aktuellen Technologie-Stacks, interessanten Kundenanforderungen
Der offene und persönliche Umgang unter Kollegen. Die vielen Angebote rund um die Arbeit (Sportangebote etc.)
Flexible Arbeitszeiten (vor Allem als Werkstudent) ohne langfristige Planung. Passt sehr gut zu Studenten.
Bis zum Vorstand duzen sich alle und man geht meistens zusammen Mittagessen. Die Hierarchie wirkt sehr flach und Tipps vom Werkstudenten werden angenommen.
Viele verschiedene Aufgaben da das kleinere Unternehmen trotzdem eine breite Produktpalette hat.
das tolle Team, gute Stimmung, gute Arbeitsräume, moderner Campus, abwechslungsreiche Aufgaben, Selbstverantwortung, viele Freiheiten
bessere Kommunikation von Entscheidungen, Vorgängen, bessere Vernetzung der Units
Die Kollegenauswahl ist im Allgemeinen gut gelungen.
Es wird gespart.
Urlaubsgenehmigungen können einfach sein, können aber auch in Diskussionen enden.
Die Firma ist bekannt dafür eher sparsam zu sein.
Vorstand verschläft sämtliche Trends macht Mitarbeiter dafür verantwortlich.
Computer teilweise älter als 5 Jahre. Monitore teilweise defekt und abgenutzt.
Softwarebeschaffung nur nach langen Diskussionen möglich.
Die YellowMap ist ein wirklich kleines engagiertes Team möchte aber überall mitmischen und übernimmt sich dadurch sehr schnell. Teilweise fragwürdige Priorisierungen, sehr schlechte Kommunikation von oben...
angenehme Büros, sehr nettes Team, gute Kommunikation möglich, wenn man sich traut.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und es wird oft gelacht aber manchmal auch ordentlich geflucht, wie es halt sein sollte in einem richtigen Maße
Die Kollegen untereinander haben immer ein offenes Ohr und es wird niemand mit einer Frage allein stehen gelassen!
Gutes Verhältnis allgemein und große Bereitschaft für konstruktive Kritik
Alles in allem ist es Ok. Projektarbeit ebend.
So verdient kununu Geld.