Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter:innen, die bei YNCORIS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen YNCORIS als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Immer hilfsbereit, viele verschiedene Vorteile, sehr sicherheitsbedacht, Ausbildung an sich fachlich, schulisch und in der Ausbildungsakademie Rhein-Erft-Akademie wirklich Top und dahingehend weiter zu empfehlen
Übernahme möglichkeiten nach der Ausbildung wirkend teils abschreckend und lässt einen nicht Planen
Mehr Transparenz nach außen was die Karrierechance und die Stellenangebote nach der Ausbildung betreffen
Leider nicht so hohe Möglichkeiten auf einen unbefristeten Vertrag
Leider nicht die Tarifliche Arbeitszeit von 37,5 Std/Woche sondern hochgesetzt auf 40Std/Woche
Chemietarif
Immer offen für Probleme, Sorgen und Fragen
Dadurch dass es ein Dienstleister ist gibt's in den verschiedenen Abteilungen selbst oft die gleichen Arbeiten
Alle gehen nett miteinander um, fühlt sich meistens gut aufgehoben bei den verschiedenen Gesellen in den Abteilung
Ausbildungskonzept
für das Arbeiten zu Hause haben wir haben ein Lernprogramm zur Verfügung gestellt bekommen
?
da fällt mir auch nichts ein
hoffe ich :-)
6:45 bis 15:30 es wäre toll wenn ich auch mal eine Stunde später anfangen könnte ohne gründe angeben zu müssen
Chemie Tarif
Eigentlich alles.
Nur ein von 7 Einsatzteams hat mir nicht gefallen
- reibungsloser Einstieg ins Arbeitsleben
- breit aufgestellter Ausbildungsberuf mit tiefgehenden Einblicken in die Abteilungen
- Prüfungsvorbereitung war klasse
- hier eröffnen sich immer wieder neue Chancen, sich selbst zu engagieren und sich weiterzuentwickeln
Weiter so!
- Übernahmepolitik überdenken: 3 Jahre Ausbildung sollten reichen, um einen Menschen richtig kennenzulernen und zu merken, ob er von seinen Qualifikationen und der Einstellung zum Unternehmen passt
- Angebote für Azubis ausbauen: leider verliert man (Kaufleute) nach der Azubifahrt sehr schnell den Kontakt zu den anderen Azubis (Techniker). Hier wäre es schön, wenn es mehr Angebote für Azubis gäbe, um sich zu treffen z.B. Aufenthaltsraum für Azubis oder "Events" außerhalb der Arbeitszeit
An den beiden Einführungstage lernt man alle Azubis kennen und startet dank vieler Informationen sehr gut in die Ausbildung. Die gemeinsame Kennlern- und Teambuilding-Fahrt schweißt das Lehrjahr besonders zusammen und ist rückblickend immer noch ein Highlight der Ausbildung - hier werden Ausbildungsberuf-übergreifend Kontakte geknüpft und Freundschaften entstehen. Die Arbeitsatmosphäre während der Ausbildung empfand ich immer als sehr angenehm. Besonders positiv ist es, dass noch viele ehemalige Azubis bei der YNCORIS arbeiten, die einem wertvolle Tipps geben können oder von eigenen Erfahrungen berichten.
Die Karriere- und die entsprechenden Aufstiegschancen sind - sofern man dann (unbefristet) übernommen wird und die Stelle es vorsieht - sehr gut. Bei passenden Angeboten wird man gefördert und erhält entsprechende Unterstützung. Dennoch ist es sehr schade, dass man bei YNCORIS grundsätzlich erstmal ein Jahr befristet wird.
Geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden. Sollte man mal samstags auf einer Messe arbeiten müssen / dürfen, kriegt man hierfür einen entsprechenden Zeitausgleich.
Mehr als zufriedenstellend und pünktlich ausgezahlt - gerade im Vergleich zu anderen Azubis im kaufmännischen Bereich. Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld :-)
Bei YNCORIS sind die Ausbilder bzw. Ausbildungsbeauftragten sehr engagiert und hilfsbereit. Wie in jedem Unternehmen gibt es Menschen, mit denen man besser oder eben schlechter zurecht kommt.
Wer Interesse daran hat, die verschiedenen Bereiche der YNCORIS während einer kaufmännischen Ausbildung kennenzulernen, wird auch seinen Spaß dabei haben. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen - an Herausforderungen bin ich gewachsen und aus negativen Erfahrungen (die es nun mal im Arbeitsleben gibt) habe ich gelernt und erinnere mich heute mit einem Lächeln daran zurück.
Mittendrin statt nur dabei! Bei YNCORIS wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht. Hier darf man also nicht nur daneben sitzen und zuhören, sondern übernimmt recht schnell eigene Aufgaben und entsprechende Verantwortung. Besonders gut hat mir die Abwechslung durch die Vielzahl an Abteilungen gefallen. Hier findet jeder das, was einem gefällt und woran man Spaß hat - von Kreativität bis hin zu Zahlen. Manchmal gab es natürlich typische "Azubi-Aufgaben" wie Kopieren, Archivieren o.Ä. - aber auch das ist mal eine nette Abwechslung :-)
Dank der guten Planung wurde es mir ermöglicht jede Abteilung (die für Kaufleute relevant sing) kennenzulernen. Personal, Marketing, Kommunikation, Einkauf, Finanzen (inkl. Controlling), Vertrieb, Logistik, Auftragsabwicklung, IT (Fokus SAP) & Prozesse - wer hier nicht fündig wird, sollte den Job wechseln :-) Man entwickelt dank der intensiven Einblicke ein gutes Gefühl für seine beruflichen Stärken und merkt schnell, für welche Bereiche man sich - in Hinblick auf seine berufliche Zukunft - interessiert.
Die Menschen, die einem während der Ausbildung begegnen sind super freundlich und respektvoll - hier wird man eigentlich selten "nur" als Azubi gesehen, sondern - je nachdem wie gut man sich anstellt - als gleichwertigen Mitarbeiter. Positiv: empfindet man das Verhalten von Kollegen als unangebracht/respektlos, schenkt man den Azubis bei einem klärenden Gespräch ein offenes Ohr und findet eine gemeinsame Lösung - klasse!
Unsere Ausbilder in der Rhein Erft Akademie und den Spaß
Eine weitere Ausbildungsfahrt, wie im ersten Ausbildungsjahr, fände ich perfekt
Ich durfte durch viele Fachabteilungen gehen
Die Prüfungsvorbereitung war top
Ich konnte während der Ausbildung mein Fachabitur nachholen
Betriebssport nur in der Berufsschule
gemeinsame Aktivitäten müssen von den Azubis selber privat organisiert werden
Zusammenschluß von mehreren Firmen Azubis
Übernahme möglich
weitere Ausbildungsstufen und Weiter/ Fortbildung möglich
genügend Freiraum für Hobby
Wochende frei
Überstunden möglich,werden schnellstmöglich wieder in Freizeit umgewandelt
pünktliche Auszahlung der Löhne
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt
- kompetente Ausbilder
- faire Behandlung
- theoretische und praktische Ausbildung beides vor Ort
- Betriebsrat für AZUBI
wer wirklich ernsthaft den Beruf als Industriemechaniker lernen will,hat hier auch seinen Spaß
Berufschule vor Ort
Ausstattung der Lehrwerkstatt gut
genügend Zeit zur Vorbereitung
durchlaufen von verschiedenen Werkstätten und Abteilungen
gutes Verhältnis von Azubi und Ausbildern
So verdient kununu Geld.