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YOU-DRIVE 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zukunftsorientiertes Unternehmen mit Herz

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeit, die Spaß macht.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team - respektvoller und professioneller Umgang miteinander. Wir alle arbeiten auf ein Ziel hin.

Vorgesetztenverhalten

- Wertschätzung wird hier gelebt
- Informationen schnell und präzise verteilt
- man wird aktiv in die Entscheidungsfindung eingebunden

Arbeitsbedingungen

- digitale Infrastruktur
- top organisiert
- Bedarfe werden sofort angepackt

Kommunikation

Klare Kommunikationswege, Absprachen werden eingehalten, schnelle und unkomplizierte Abstimmung.

Interessante Aufgaben

- man bekommt die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld selbst zu gestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Perfektes Klima - Tolle Geschäftsleitung - Gute Aufstiegschancen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolutes Vertrauen, jederzeit pünktliche Gehaltsbezahlung - selbst in Corona Zeiten.
Gemeinsam auf Augenhöhe alles zu besprechen und gemeinsame Entscheidungen zu tragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts was man als Arbeitgeber grossartig verbessern kann.

Arbeitsatmosphäre

Bisher noch nie eine so angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt!

Work-Life-Balance

Da das Unternehmen aktuell im Wachstum ist, fordert dies natürlich einen erhöhten Einsatz. Daher dürfte die Work Life Balance durchaus mehr sein.
Man wird aber NIE gezwungen mehr Leistung abzugeben.

Karriere/Weiterbildung

Man hat alle Möglichkeiten in diesem Unternehmen was Weiterbildungen oder die eigene Karriereentwicklung betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Da das Unternehmen sich im stetigen Wachstum befindet steigt das Gehalt dementsprechend mit. Aktuell noch etwas unter dem eigentlichen Durchschnitt aber dies wird mit Ersatzleistungen ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Team, heißt hier nicht Toll ein anderer machts - sondern man versucht gemeinsam sich alles so einfach zu machen wie es nur geht.
Auch mal Aufgaben abnehmen ist eine Selbstverständlichkeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei - hier gibt es nichts zu meckern

Arbeitsbedingungen

Man befindet sich nahezu ausschließlich im Home Office und sorgt somit selbst für die Arbeitsbedingungen.
Es wird eigenverantwortlich gearbeitet

Kommunikation

An der Kommunikation wird stetig gearbeitet und verbessert!

Gleichberechtigung

Man ist absolut gleich berechtigt wenn es um Entscheidungen geht!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird YOU-DRIVE durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich YOU-DRIVE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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