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you 
GmbH
Bewertung

Es hätte so schön sein können.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei you gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihr habt wirkliche Juwelen in euren Reihen - sowohl menschlich, als auch fachlich. Ein solches Kollegium ist schwer zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint, als hätte die Führungsebene einfach den Faden verloren. Zu spät wurden Probleme erkannt, dadurch multiplizieren sie sich unaufhaltsam. Weiterhin ohne entsprechende Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitenden zu, die noch da sind. Es kommen so gute, zielführende und produktive Vorschläge aus euren eigenen Reihen. Diese als Meckerei abzutun, wird auf lange Sicht nicht funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Weniger als drei Sterne werden den großartigen Kolleg:innen einfach nicht gerecht. Die Atmosphäre in den Büroräumen verdient leider weniger.

Kommunikation

Untereinander gut. Von „oben nach unten“ dürftig. Bequeme Themen werden gerne groß und feierlich angekündigt - unbequeme Themen sickern nur durch.

Kollegenzusammenhalt

Die Besten.

Work-Life-Balance

Phasen- und Positionsabhängig. Insgesamt ok.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sicherlich noch ausbaufähig. In einigen Bereichen aber extrem gut.

Interessante Aufgaben

Werden häufig dem immer gleichen kleinen Kreis zuteil.

Gleichberechtigung

Viele starke Frauen, die entsprechend gewürdigt werden. Bis sie in Teilzeit gehen und auf dem Abstellgleis geparkt werden. Ad Girls Club steht drauf, steckt aber nicht drin.

Arbeitsbedingungen

Schwierige Situation mit teils sehr alten Geräten. Wenn Bildschirme oder Steckdosen benötigt werden, löst das riesige Diskussionen aus, weil es genau einer Person in der Agentur optisch nicht gefällt. Wäre verständlicher, wenn diese Person regelmäßig da wäre.

Image

Baut stark ab. Bei Jobwechsel wird kritisch beäugt, zuvor bei you gewesen zu sein.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elanah BukhariHR-Manager

Liebe/r Ex-Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen und wir bedauern, dass Du letztlich nicht zufrieden warst.

Du hast absolut recht – wir haben wirklich großartige Kolleg:innen, sowohl menschlich als auch fachlich. Wir sind stolz auf unser Team und darauf, wie sehr sie alle zusammenhalten. Auch Du warst ein wertvolles Mitglied unseres Teams, und wir hoffen, dass Du auf Deinem neuen Weg viele positive Erfahrungen sammelst.

Du erwähnst, dass die Führungsebene den Faden verloren hat und Probleme zu spät erkannt wurden. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und bemühen uns, kontinuierlich an unseren Prozessen zu arbeiten. Wir regen unsere Kolleg:innen an, in Lösungen zu denken und Vorschläge zu machen. Nicht alle Lösungsvorschläge können sofort umgesetzt werden, insbesondere wenn äußere Hindernisse im Weg stehen. Dennoch versuchen wir stets, konstruktives Feedback aufzunehmen und Verbesserungen einzuleiten.

Es ist uns wichtig, den Mitarbeitenden zuzuhören, und wir legen großen Wert auf offene Kommunikation. Bei einer großen Anzahl von Mitarbeitenden ist es nicht immer möglich, alle Bedürfnisse sofort zu erfüllen. Wir priorisieren und stimmen mit allen ab, welche Vorschläge umgesetzt werden. Als Beispiel wurden Vorschläge, wie das Thema Massage zu Work-Life-Balance erfolgreich umgesetzt, während andere, wie etwa die Einführung von Sitzbällen für die Ergonomie, noch diskutiert werden. Konstruktives Feedback ist immer willkommen, und wir arbeiten daran, die besten Lösungen für unser Team zu finden.

Deine Aussage zum Image von you GmbH überrascht uns. Wir erhalten sowohl positives als auch konstruktives Feedback im Recruiting-Prozess. Viele unserer ehemaligen Kolleg:innen sind in angesehenen Agenturen untergekommen und haben dort neue Herausforderungen gefunden. Unser Fokus liegt auf solider Kreativarbeit und echten Kundenprojekten, was viele unserer Teammitglieder schätzen. Wir sind offen für Sonderideen und kreative Projekte, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Das spiegelt sich natürlich auch in dem Portfolio wider.

Wir sind stolz darauf, viele starke Frauen in unserem Team zu haben, sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit. Jeder entscheidet selbst, welche Rolle und welchen Workload er oder sie übernehmen möchte. Wir unterstützen sowohl Führungskarrieren als auch Fachkarrieren und haben auch Mütter in Führungsrollen, die ihre Jobs auch mit Bravour meistern. Einige legen den Fokus eher darauf, sich joblich zurück nehmen zu wollen und können je nach Entwicklung bei mehr Zeit wieder entsprechend mehr durchstarten. Unser Ziel ist es, jedem die Möglichkeit zu geben, sich je nach Lebenssituation beruflich zu entfalten.

Wir legen großen Wert auf flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Der Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Kultur weiter zu fördern und zu pflegen.

Noch einmal vielen Dank für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass Du trotz allem auch positive Erinnerungen an Deine Zeit bei uns hast.

Herzliche Grüße
Dein you Team

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