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you 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score65 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
you
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
you
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt, das nette und entspannte Arbeitsumfeld, den genialen Blick auf den Hafen und die Lage
Flexibler Umgang mit Remote Arbeiten
Moderne & schöne Agentur, mit spannenden Aufgaben!
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Die unterschiedlichen Teams die auf allen Kunden arbeiten haben einen starken Zusammenhalt. Die Kollegen verschönern einem den Alltag.
Die Lage der Agentur ist top, Büro ist schick und eine tolle Aussicht!
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Ihr habt wirkliche Juwelen in euren Reihen - sowohl menschlich, als auch fachlich. Ein solches Kollegium ist schwer zu finden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Neuling in dem Team, kann man sich etwas unwohl fühlen & behandelt werden, vor allem wenn man in dem Bereich noch neu ist
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Die Mitarbeiter leisten in mancher Hinsicht zu viel für die Agentur, als sie eigentlich müssen.
Überstunden (und das sind mehr als nur 6 unter der Woche) sind fast Alltag gewesen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter seitens Geschäftsleitung kommt leider etwas zu kurz. Durch unklare Kommunikation seitens Geschäftsführung, leiden (Aufgabenstellung falsch interpretiert) manchmal auch die Mitarbeiter.
Ein weiterer Punkt der sehr unbefriedigend war ist die Flexibilität der Arbeitszeiten. Das wurde im Gespräch vorab anders dargestellt als es eigentlich war.
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Es scheint, als hätte die Führungsebene einfach den Faden verloren. Zu spät wurden Probleme erkannt, dadurch multiplizieren sie sich unaufhaltsam. Weiterhin ohne entsprechende Reaktion.
Das man sich was vornimmt und wenn es nicht direkt gut klappt alles wieder zu revidieren … man kann doch auch dran arbeiten
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Nicht ganz einfach mit Öffis zu erreichen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollet verbessert werden. Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter mit Respekt und Dankbarkeit behandelt werden (bezieht sich auf geleistete Überstunden und Einsatz - durch Personalmangel und zu viel Arbeit auf unterschiedlichen Kunden). Die Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung sollte stimmig sein, sodass Mitarbeiter das Gefühl haben ein „Team“ zu sein und die gleiche Sprache zu sprechen.
Ganz wichtig: so viel Mitarbeiter haben so viel mehr Potenzial was in ihnen steckt. Da viel „abgearbeitet“ wird, wird ...
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Hört den Mitarbeitenden zu, die noch da sind. Es kommen so gute, zielführende und produktive Vorschläge aus euren eigenen Reihen. Diese als Meckerei abzutun, wird auf lange Sicht nicht funktionieren.
Vielleicht noch mehr ins technische Equipment investieren
Es steht ein Umbruch bevor, dieser muss genutzt werden.
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Sprich mit deinen Mitarbeitern offen. Verbote und Forderungen kommen nicht gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von you ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Von 18 bis Ende 50, hier sind alle nett zueinander
Gute Mischung als jungen und älteren Mitarbeitern
5
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nicht das alter zählt sondern der output
Beeindruckend viele Arbeitskollegen sind für Agenturverhältnisse bereits sehr lange da. Auch Kolleginnen, die aus dem Mutterschutz kommen werden hier direkt wieder voll integriert. Auch angenehm finde ich den Alterdurchschnitt, der rein subjektiv so bei Mitte 30 liegen müsste. Keine Agentur, die irgendwelche Youngster overhyped, sondern viel eher Wert darauf legt, dass auch langjährige Kollegen*innen Wertschätzung erhalten und denen großes Vertrauen entgegen gebracht wird.
5
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Was ist schon alt!?!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von you ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier wird definitiv nichts verschenkt....
Passt nicht und wird aktuell nicht angepasst
2
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Verhältnismäßig niedrig.
Gehalt kommt pünktlich.
1
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Ist nicht schlecht. Aber da geht sicher noch mehr..
3
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Leider ist YOU nicht so gut auf das Thema Gehaltsverhandlungen zu sprechen. Dort bin ich mehr auf Gegenwind als auf Verständnis oder offene Ohren gestoßen... Schade, da die Kolleg/-innen und die generellen Arbeitsverhältnisse echt gut waren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


sehr guter blick auf talente und aufstiegsmöglichkeiten
Bei YOU wird viel intern geschult
Wird sich noch zeigen
3
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Es gibt die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung, wenn man ein aktives Interesse und Engagement zeigt. Regelmäßige interne Schulungen erhält jeder Mitarbeiter.
5
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Weiterbildung ist bestimmten Personen vorbehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • you wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet you besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei you als eher modern.
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