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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
New Work - hier wird es gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die YOU'DID Management nach außen kommuniziert werden 1:1 im Unternehmen gelebt. Hier ist der Mensch im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei YOU'DID Management ist sehr gut. Die modernen Büroräume und flexiblen Arbeitszeiten schaffen eine Umgebung und Arbeitskonditionen, in denen man sich als Mitarbeiter wohlfühlen und produktiv arbeiten kann. Home-Office-Möglichkeiten und extreme Flexibilität fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und effiziente Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Wir leben die New Work Culture durchweg und geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seine individuelle Art zu arbeiten zu finden. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Remote-Arbeit und eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit sorgen dafür, dass wir genügend Zeit für unser Privatleben haben und uns wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns ist jeder dazu eingeladen an den internen Weiterbildungen teilzunehmen. Zudem schauen wir gemeinsam jederzeit bedarfsgerecht, welche Weiterbildungen passend sind und den jeweiligen Mitarbeiter voran bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben unser Bestes unsere Werte auch im Umwelt-/Sozialbewusstsein zu realisieren, sind dennoch immer offen für Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind aktuell zwar noch ein kleines Team, heißen aber jeden Mitarbeiter herzlich willkommen. Uns ist das wertschätzende und respektvolle Miteinander sehr wichtig. Jeder kann seine Stärken ausleben und wird da unterstützt, wo er Support benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist aktuell recht jung, wir freuen uns aber über jedes neue Teammitglied.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist Teil des Teams. Sie unterstützt immer da, wo Unterstützung oder Rat gebraucht wird. Sie fördert aktiv eine offene Kommunikationskultur. Sie ist immer offen für neue Ideen und Vorschläge. Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Entscheidungsprozesse stärken das Vertrauen und die Motivation.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros sind modern und sehr ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Wir sind offen, ehrlich und transparent. Wir tauschen uns bedarfsgerecht aus und nutzen Digitale Tools und Plattformen die die interne Kommunikation passgenau unterstützen. Diese
ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit auch über Distanz.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Menschen mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielfältig und herausfordernd. Jeder hat die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten mitzuwirken. Kreativität und Eigeninitiative werden jederzeit geschätzt und gefördert. Fehler sind menschlich und sind für uns Potential zur Entwicklung.
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Gehalt/Sozialleistungen
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