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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Partnerschaftliches Klima, vertrauensvolles und faires Miteinander, weiter auf Wachstumskurs und damit ständig neue Herausforderungen, die nie Alltagsgefühl aufkommen lassen.
Die Personaldecke im Bereich Assistenz ist zu dünn und müsste stärker besetzt werden.
Das Unternehmen sollte die Website den modernen Standards anpassen und aktiver in der Außenkommunikation werden.
Kollegiale Mannschaft, freundschaftliches Team, partnerschaftliches Miteinander, tolle Bürolage im Penthouse mitten im CBD, edle Büroausstattung, Top-IT und Telekommunikation.
Heikler Punkt: Selbstbild vs. Fremdbild. Viele der Netzwerkpartner, Kunden und Kapitalpartner sind uns seit Gründung noch immer verbunden. Nach dem, was Mitarbeiter von außen hören, ist unser Image in Sachen Kompetenz, Partnerschaftlichkeit, Vertrauen und Leistungsfähigkeit sehr gut. Wir selbst arbeiten täglich daran, in jedem Gespräch unser Image weiter zu verbessern. Zufrieden kann man nie sein.
Die meisten haben Familie und daher auch Verständnis für die Notwendigkeit eines ausglichenen Zeitkontos für Familienleben. Urlaub kann fast immer passend genommen werden - natürlich unter Berücksichtigung der kollegialen und betrieblichen Belange. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und bei zeitkritischen Projekten und Events leitet jeder gerne ausnahmsweise auch mal mehr als üblich.
Mehr als 50 junge Leute, die bei uns als Praktikanten kamen, sind als Betriebswirte, Volkswirte oder Fachwirte gegangen oder zum Teil auch geblieben. Wir unterstützen auch finanziell Masterstudiengänge on the job.
Wir zahlen faire, marktgerechte Gehälter und Boni. Subventionieren Mittagessen, stellen Verpflegung und unterstützen finanziell die Bildung von Vermögens- und Rentenaufbau.
Wir trennen Müll und entsorgen Akten datenschutzgerecht. Wir unterstützen Kinder und Kitas. Büro- und ITK-Equipment, das noch modern ist, aber für unseren anspruchsvollen Bürobetrieb bereits erneuert wird und abgeschrieben ist, geben wir gerne an Schulen oder an soziale Einrichtungen.
Wir pflegen einen offenen, ehrlichen und kooperativen Austausch von Gedanken und Ideen, um Transaktionen mit vereinten Kräften umzusetzen und um uns gegenseitig bei den täglichen Herausforderungen zu unterstützen. Auch private Interessen (Hobbies, Sport, Events) werden von Kollegen teilweise gemeinsam gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und kollegial - wir werden alle älter.
Es werden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbeziehung der Beteiligten vorbesprochen und getroffen.
Die Räumlichkeiten, Arbeitsplätze, It und Telekommunikation sowie Beleuchtung und Belüftung entsprechen modernstes Standards und sind highend. Die Klimatisierung kann individuell geregelt werden, Fenster können raumhoch geöffnet werden. Das moderne, relative neue Büroobjekt liegt ruhig und in zweiter Reihe Nähe Opernplatz. Das Büro selbst liegt im Penthouse mit Terrasse. TG hat drei Geschosse und ausreichen KFZ-Plätze.
Regelmäßige GL-Meetings, Dealmeetings und Mitarbeiter-Events um die Teams und die Mannschaft auf aktuellem Stand zu halten und zu briefen sowie anstehende Verbesserungen aufzunehmen und einzuführen.
Die Geschlechter werden gleich behandelt und gefördert.
Jeder Tag bietet neue interessante Herausforderuungen mit neuen und bestehenden Kunden und Netzwerkpartnern in unterschiedlichten Transaktionen. Mitarbeiter können dabei ihre eigenen Vorstellungen und ihren eigenen Stil im Sinne maximaler Authentizität einbringen.
dass man interdisziplinär mit Kollegen aus verschiedenen Geschäftsfeldern des Finanzmarktes zusammenarbeiten und sich dadurch fachlich und persönlich schneller weiterentwickeln kann.
dass die Präsenz in den sozialen Medien zu wenig aus geprägt ist.
Mehr unternehmensinterne Events
Es sind eine ganze Reihe von neuen Mitarbeitern hinzugekommen. Bei der Auswahl wurde darauf geachtet, dass sie die Unternehmensmaximen Loyalität, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Engagement und Integrität achten und leben.
Mach 18 Jahren Tätigkeit im Finanzmarkt hat sich die Unternehmensgruppe etabliert. Man kennt, achtet und respektiert das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Das zeigen auch die immer wiederkehrenden Initiativbewerbungen von Mitarbeitern anderer Unternehmen aus dem Finanzmarkt.
Neben zum Teil gemeinsamen Freizeitaktivitäten hat jeder genug Zeit und Freiraum, die Früchte seiner Arbeit auch privat zu genießen.
Seit dem Bestehen des Unternehmens wurden zwischenzeitlich mehr als 45 Diplom-Kaufleute und Betriebswirte während ihrer Praktika gefördert. Viele von ihnen haben ihre Diplomarbeiten oder Thesis im Unternehmen geschrieben. Einige wurden auch übernommen.
Gute Gehälter und Sozialleistungen sind wie das Öl im Motor eines Unternehmens. Prämien und Intensivierung sorgen für weiteren Ansporn und Zufriedenheit.
Büromaterialien und auch Drucker Kartuschen werden recycled. Bei einem Unternehmen, das auch Clean Energy und Clean Tech finanziert, ist das Umweltbewusstsein entsprechend hoch.
Die Kollegen gehen achtsam und integer miteinander um. Jedem ist klar, dass ein gutes Betriebsklima für ihn und andere mehr Lebensqualität bedeutet. Auf diese Haltung mit bereits bei der Einstellung großer Wert gelegt.
Die Integration von Alt und Jung gelingt bei einem guten und kollegialen Betriebsklima immer sehr einfach.
Die neuen Geschäftsleiter haben gegenüber ihren Mitarbeitern und Kollegen eine wohlwollende und fördernde Haltung.
Das Büro befindet sich im Penthouse eines neuen Gebäudes zwischen der Deutschen Bank und dem Opernturm. Die Büroausstattung ist als sehr hochwertig zu bezeichnen. Trotz Klimatisierung lassen sich Fenster öffnen und Raucher müssen das Büro nicht verlassen, sondern nutzen eine aktiv gelüftete Raucherlounge.
Bei der Kommunikation werden nicht nur die neuesten elektronischen Medien eingesetzt (Videotelefone, Kollaborationssoftware und virtuelle Home Office Systeme), es werden auch das persönliche Gespräch und persönliche Begegnungen gefordert und gefördert.
Frauen werden bei uns sehr gerne gefördert, wenn sie nach der Mutterschaftszeit wieder ins Berufsleben einsteigen wollen. Das geht mit Teilzeitpositionen und auch mit Heimarbeitsplätzen.
Die Unternehmensgruppe ist mit den Geschäftsgebieten Unternehmensfinanzierung, Projektfinanzierung, Kapitalmarktgeschäft, Investments, Anlageberatung und Vermögensverwaltung interdisziplinär aktiv. Die Mitarbeiter der einzelnen Bereiche dürfen und sollen sich austauschen und arbeiten bei Mandaten Fachgebietsübergreifend zusammen. Dadurch lernt jeder von jedem immer wieder etwas Neues.
Die Arbeitszeiten sind ganz erträglich :)
Dass man Praktikanten Schuhe putzen lässt...
Dass die IT dauernd ausfällt...
Die Selbstüberschätzung
Die letzte Bewertung motiviert zur Abgabe einer ehrlichen Bewertung. Solche frisierten Bewertungen zu unterlassen, um das Ranking zu beeinflussen, wäre bereits ein Anfang.
Büro, Champagner, Dekadente Oktoberfest-Partys
Arrogantes Auftreten, Umgang mit Mitarbeitern
Nachträglich Mitarbeitern Schmerzensgeld bezahlen
Firma dicht machen und bestimmte Personen einweisen!
Gefühlt gut, wegen den wirklichen schönen Büroräumlichkeiten und der ansehnlichen Homepage. Tatsächlich eher mies.
Halbwegs normales Gehalt, geringe Boni.
Keine klare Linie. Realitätsverlust.
Mitarbeiter werden nicht geführt, sondern je nach Laune vor der Belegschaft vorgeführt.
Die Räumlichkeiten sind super – das ist aber auch das einzige.
Eine offene Kommunikation war unter diesen Verhältnissen nicht möglich (keiner hat sich mehr getraut konstruktive Kritik auszuüben, da sonst vor der gesamten Belegschaft wie ein Schuljunge vorgeführt wurde).
Auf Mitarbeiter wird unverhältnismäßig hoher Druck ausgeübt. Ständig werden Mitarbeiter gekündigt oder haben bereits innerlich gekündigt.
das Büro
alle Kollegen sind weg
planbare Vergütungen für die Mitarbeiter, nicht bloß Jagd auf den lucky punch der dann nicht kommt
Als Mitarbeiter wird man hier einfach gut behandelt! Ich finde die Aufgaben und immer neuen Projekte interessant und kann noch etwas lernen. Am allerbesten gefällt mir aber das wirklich gute Betriebsklima
Ich liebe diese Arbeit !
Es herrscht ein freundliches, tolerantes und fürsorgliches Klima.
Ich bin froh in unerem Unternehmen arbeiten zu dürfen und würde es jederzeit empfehlen.
Meine Kollegen sind einfach super nett :)
und wir machen auch gerne privat etwas zusammen, wie z.B. Spieleabend oder wandern ..
Wenn man sich als Arbeitnehmer jeden Morgen auf die Arbeit freut.. hat jemand offenbar was richtig gemacht :)
Das Büro ist modern und sehr zentral.
Es gibt regelmässige Konferenzen und es wird sich mündlich und per Mail ausgetauscht.
Ich habe als Frau sogar das Gefühl besonders zuvorkommend behandelt zu werden. Wir haben sowohl deutsche als auch nicht deutsche Kolleginnen und Kollegen. Nach Religion oder privaten Neigungen habe ich aber wirklich niemaden gefragt, weil es einfach keine Rolle spielt.
Meine Aufgaben gefallen mir.
Die Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich.
Top-Betriebsklima, individuelle Entfaltungsmöglichkeit, Hilfsbereitschaft,
einer der besten Arbeitgeber für den ich gearbeitet habe
es gibt nichts zu bemängeln
arbeiten in Wohlfühlatmosphäre
das Unternehmen genießt einen guten Ruf und ist für seine Professionalität geschätzt, ein Top-Unternehmen mit dem ich mich voll identifiziere
sehr flexibel, auch was privates angeht
es wird sowohl berufliche als auch personelle Weiterbildung angeboten
das Unternehmen sponsort und ist auch sozial engagiert
gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt, selbst auf pirvaten Level
sehr gute Mischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen
flache Hierarchie, gute Erreichbarkeit,
schicke Büros in guten Lagen, gute Ausstattung
vorbildlich, es wird alles kommuniziert
absolut keine Diskriminierung
höchst interessanter Arbeitsplatz mit vielfältiger Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeit
Sehr guter Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sowie der Mitarbeiter untereinander. Offene konstruktive Arbeitsatmosphäre. Gute Geschäftsethik.
Sehr interessante und vielschichtige Aufgaben (Projekte). Gute Organisation. Perfekte "Location" und Arbeitsbedingungen. Sehr gutes Marketing und Vertriebsauftritte.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, Hierarchien werden im Sinne der inhaltlichen Arbeit bei den Projekten zurückgestellt.
Die Erfahrung der Mitarbeiter 45+ wird sehr geschätzt, die "Juniors" suchen den regelmäßigen fachlichen Austausch und das Gespräch.
Perfektes Ambiente.
Die Kommunikation, insbesondere zu den lfd. Projekten muss verbessert werden, damit mehr Transparenz über alle Geschäftsfelder entsteht. Dieser "Mangel" scheint dem schnellen Wachstum des Unternehmens geschuldet.
Die Tätigkeit ist sehr vielschichtig und interessant. Es besteht ein hoher inhaltlicher Gestaltungsspielraum.
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