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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Young Digitals Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege und einfache Erreichbarkeit - digital & analog.
Es ist genau die Balance, die man sich heutzutage im Consulting vorstellt.
Gutes Vertrauensverhältnis und Hilfe wird angeboten in Form von Coaching oder ähnliches.
Regelmäßig wechselnde Projekte. Es gibt aber auch immer wieder interne Themen, denen man sich annehmen kann.
Super entspannte Atmosphäre im Büro und im Umgang miteinander.
Durch die Größe der Organisation ist der Beziehungsaufbau zwischen den KollegInnen sehr viel einfacher als man es aus der Corporate Welt kennt. Aufeinander wird Rücksicht genommen. Jeder und Jede kann sich Einbringen so wie es die Projekte zulassen. No rush.