Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei YoungCapital Deutschland Flex SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team und die Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Wegen meines Teams freue ich mich zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Zwar macht YC viel dafür, dass wir uns wohl fühlen, aber für meinen Geschmack könnten es angenehmere Arbeitszeiten sein und auch der ein oder andere Urlaubstag mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich bin ich nur Werkstudent und ich kann mich nicht beklagen, aber durch Kollegen habe ich erfahren, dass sie für ihren Bildungstand zu wenig verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht, wie es in anderen Teams läuft, aber bei uns kann man sich aufeinander immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Hierarchie soll möglichst klein gehalten werden. Ich kann meine Vorgesetzten immer erreichen, wir sind per du mit allen. Allerdings gibt es den ein oder anderen, der seine Position manchmal ausnutzt.
Arbeitsbedingungen
Mich stört nur, dass es im Großraumbüro oftmals kalt ist.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YoungCapital Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwierig gute Punkte zu finden. Der Einsatz und die Arbeit in der eigentlichen Arbeitsstätte waren gut, damit hat das UN an sich aber nur wenig zu tun. All die Prozesse die mit dem UN abgelaufen sind, waren mangelhaft. Allein die flexible Arbeitsgestaltung war als Student positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Zeit im UN selber kann ich kaum etwas positives ziehen. Ich würde ihn niemandem weiterempfehlen und auch niemals mehr dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das UN sollte über eine grundlegende Umstrukturierung nachdenken und sich auf die internen Prozesse konzentrieren, denn gerade intern sind enorme Entwicklungsfelder, an denen man als UN arbeiten sollte. Zudem sollte sich auch auf eine zuverlässige und ordentliche Kommunikation und Bearbeitung von Anfragen seitens des AN konzentriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ließ aufgrund der genannten Punkte zu Wünschen übrig. Gerade wenn die sensiblen Dinge, wie eine korrekte Abrechnung oder der Versand wichtiger Dokumente, nicht gewährleistet und sicher gestellt ist, wirkt sich das enorm auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit aus. Sobald man aber selber Dokumente einreichen muss, sollte das lieber gestern als heute passiert sein.
Image
Während der Pandemie hat der AG gerade zu Beginn gezeigt, dass ihnen die AN, vor allem die Studenten egal sind. Freistellungen entgegen der vertraglichen Bindungen sind umgesetzt worden, wer dies nicht unterzeichnen wollte, ist mit sofortiger Wirkung gekündigt worden. Auch hier waren Fehler in den Abrechnungen keine Seltenheit. Auch dass man plötzlich als Student in der Steuerklasse aufgestiegen ist, hat niemanden interessiert und man hat keine Antwort auf die Nachfragen bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Unzuverlässigkeit, der schlechten Erreichbarkeit und falschen Aussagen, kann hier nur die schlechteste Bewertung gegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Alle wichtigen Unterlagen sind per Mail geschickt worden. Grundlegende Neuheiten bei Umstrukturierungen sind nicht mitgeteilt worden. Urlaubsgelder sind nicht berechnet worden, fehlerhafte Dokumente waren sehr oft vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt eindeutig zu wünschen übrig. Es läuft alles über WhatsApp. Auf wichtige Nachrichten wird nach dem Lesen nicht geantwortet, sondern erst ein paar Tage später. Verbindliche Aussagen werden nicht eingehalten. Während meiner Zeit habe ich zwei wichtige Dokumente gebraucht, die auch nicht weiter kompliziert in der Erstellung waren. Diese Dokumente habe ich erst nach über einem Monat erhalten, obwohl ich permanent nachgefragt hatte. Auch auf Mails ist nicht reagiert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung. Jedoch liegt es dem UN nicht daran, die Abrechnungen richtig zu erstellen. Das Problem, dass plötzlich mehrere hundert Euro fehlen oder man nach Vertragende noch seinem Geld hinterherrennen muss, ist öfter vorgekommen. Auch darauf wird nicht angemessen reagiert und Erklärungen für diese groben Fehler bleiben aus. Ein komplikationsfreien Hand-in-Hand arbeiten ist hier nicht gegeben.
Als Youngcapital noch SUSA war, waren sie noch gut. Aber die Namensänderung hat die Entmenschlichung gebracht.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei YoungCapital Deutschland in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel des Managements wurde der Zuständige gerne mal verbal ausfallend. Zudem wurden Änderungen zwischen der Telekom und YC schlecht kommunuziert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter war inkompetent und beratungsresistent.
Kommunikation
Die Schichtverteilungen waren okei, aber Kranmeldungen wurden gerne mal ignoriert.
Leider nicht zu empfehlen. Bezahlen jeden Monat falsch. Lassen vieles aus. Bearbeitung des Anliegens zu langsam.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YoungCapital Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, alle sehr nett. Trotzdem wird einem nicht geholfen.
Kommunikation
Bei YoungCapital kann man kaum jemanden erreichen. Dokumente die man benötigt erhält man immer mit viel Verzögerung und auch immer nur halb ausgefüllt. Alle nett aber bringt einem auch nichts.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird YoungCapital Deutschland Flex durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 45 der Bewertenden würden YoungCapital Deutschland Flex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich YoungCapital Deutschland Flex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.