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AG
Bewertung

Nette Kollegen im Team, Rest gewöhnungsbedürftig.....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investment in neues Material, besser Arbeitsbedingungen (die Mitarbeiter sind auch "Investment")

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich hat jeder seinen eigenen Arbeitsbereich, Selbständigkeit und Hands-on Mentalität wird gefordert, eigentlich sollte jeder alles können (auch verkaufen) und machen.
Von ganz oben immer Druck und die Haltung "keiner macht das richtig, keiner kennt sich aus".
Gerne wird von einem Startup geredet, Firma hat aber eine lange Geschichte, mit vielen komplexen Hintergründen, die man erst begreifen muss.

Kommunikation

Oft wird etwas Geheim gehalten, auf der anderen Seite dann wieder zu viel Gerede um Kleinigkeiten oder um nichts...

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, leider auch Ausnahmen. Leider oft Wechsel bis auf kleines Stammteam,

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, Freizeitausgleich nicht möglich. Erwartet wird mindestens 9 - 18 Uhr und auch länger, keine Arbeitszeitaufzeichnung.

Interessante Aufgaben

Ja, immer was neues los, wobei es hauptsächlich darum geht, wie machen wir aus wenig (oder nichts) viel Geld!

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen nur Männer, eine Quotenfrau.

Umgang mit älteren Kollegen

gemischtes Alter, aber gerne jüngere Mitarbeiter die sind formbarer und günstiger.

Arbeitsbedingungen

Büro zentral gelegen, gut erreichbar, schöne Terrasse die leider zu selten genutzt wird. Leider seit Jahren kein Investment in Büroräume und Ausstattung. EDV wurde auf Online Plattform umgestellt. Im Sommer gerne um die 40 Grad .....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Starke Gehaltsunterschiede, der "Bonus" ist zweifelhaft........
Für das Gehalt wird trotz Arbeitsleistung auch "Dankbarkeit" erwartet. Es herrscht hier trotz AG der "Eigentümer" Gedanke in allen Bereichen.

Image

Denke bekannt in der Branche, aber nicht nur zum Vorteil. Oft nur "Beziehungs"- Geschäfte über den "Namen"..... Würden gerne ganz oben mitspielen.....

Karriere/Weiterbildung

Da oft nur "1 Mann" Besetzungen ist jeder gleich Chief of....., aber eigentlich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.....

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass dir die Aufgaben in unserem Unternehmen Spaß gemacht haben. Deine Kritik an den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Unser neuer COO arbeitet deshalb seit letztem Jahr gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen in München aktiv daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen. So werden beispielsweise Workflows optimiert, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Des Weiteren werden die Zielvorgaben und Aufgabenbereiche für jede Abteilung überarbeitet und klar definiert.
Wenn du uns für einen weiteren Austausch kontaktieren möchtest, erreichst du uns vertraulich unter der E-Mail-Adresse hr@yfe.tv.

Viele Grüße
dein YFE-Team

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