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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- der herzliche Umgang im Büro
- Offenheit gegenüber neuen Ideen, egal von wem sie kommen
- Respektvoller Umgang
- mehr Team-Events
respektvolles und tolerantes Arbeitsumfeld; flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Flexibler Arbeitsbeginn: 8-17 Uhr oder 9-18 Uhr; Urlaub nach Absprache; Homeoffice Optionen
Sehr herzlicher Umgang im Büro; Freundliche & offene Kollegen
Offene Türen bei Vorgesetzten; Sowohl fordernd, als auch fördernd; viel Wertschätzung und eine gesunde Fehlerkultur
Nettes Büro in toller Lage, sehr guter Kaffee & der obligatorische Obstkorb ist auch vorhanden :)
Offene Kommunikation und Transparenz seitens des Managements
Super offene & tolerante Unternehmenskultur, die beste Idee gewinnt- egal von wem sie kommt
Möglichkeit an interessanten Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen; hohes Maß an Eigenverantwortung
Es wird darauf geachtet, dass es jedem in der Firma gut geht = tolles Team!
Viele kleine Extras im Büro, wie z. B. Obst, Getränke und "Knabberzeugs".
Es werden die Vorschläge (Einstellung von neuen Mitarbeitern) und Wünsche (wie z. B. Technik und IT) der MA berücksichtigt und, wenn möglich, umgesetzt.
Man hat das Gefühl, dass die Sender keine Priorität haben, denn es fehlt an Content.
- weiteren Content reinholen
- Geld für die Sender in die Hand nehmen
- mehr Events/Unternehmungen planen
- spontane Deals sollten nicht spontan eingeplant werden (Zeitdruck steigt in JEDER Abteilung)
- Geld fürs Office investieren, da bis dato nicht der gemütlichste Platz -> zu "langweilig" für eine Firma, die mit Kindersender zutun hat :/
- tägliche Meetings reduzieren (StandUps)
Man bekommt von den Kolleg:innen und dem Vorstand Anerkennung; Arbeitsklima ist auch ganz gut unter den Kolleg:innen
Die letzten Jahre ziemlich negativ, was sich mittlerweile gebessert hat -> muss man offen und ehrlich sagen! Die MA wissen, dass es hier auf und ab gehen kann, kriegt man aber trotzdem hin.
Urlaub kann jederzeit mit Absprache genommen werden; Arbeitszeiten: 8-17 Uhr oder 9-18 Uhr (das entscheidet jeder für sich, ist aber nicht so flexibel); wenn es zu Überstunden kommt, kann man diese im Laufe der Woche nach und nach abarbeiten
Bei einer kleinen Firma ist es schwierig aufzusteigen; Praktikanten und/oder Azubis sind bei der YFE herzlichst willkommen.
Gehalt: da kann man natürlich noch etwas drauflegen ;-) ; kommt immer pünktlich; man bekommt gute Gutscheine für versch. Anlässe; die Inflationsprämie war MEGA!
Wie in jeder Firma gibt es auch bei der YFE Unstimmigkeiten, aber darüber kann man mit Personal gut reden und man sucht nach einer Lösung bzw. man klärt es untereinander. Ansonsten Top!
Respektvoller Umgang; alle schätzen die langdienende Kolleg:innen, denn sie können uns immer wieder Fragen beantworten, die sich aus der Vergangenheit ergeben
Bei Entscheidungen werden die MA wöchentlich informiert und in einigen Fällen einbezogen.
Seitdem die YFE umgezogen ist, ist es in den Räumen 100x angenehmer. Man muss sagen, dass das Büro leider nicht so gemütlich ist...
Die MA werden, sobald es geht, über Deals, Zahlen usw. informiert. Wöchentliches Meeting hilft dabei, auf dem neusten Stand zu kommen -> man kriegt VIEL mit.
Mensch ist Mensch und in dieser Firma spürt man das, denn es ist egal welche Religion, Herkunft, Position im Unternehmen, etc.!
Funfact: Die YFE besteht ca. 60 % aus Frauen (wenn nicht sogar mehr ;-))
Da die YFE eine recht kleine Firma ist, ist es klar, dass man ein paar Aufgaben von anderen übernehmen muss bzw. da die helfende Hand anbieten sollte. Positiv und negativ.
Die flache Hierarchie macht das Arbeiten sehr angenehm.
Die regelmäßigen Stand-up-Meetings ermöglichen es allen, über das tägliche Geschäft informiert zu sein.
Zwar ist die Möglichkeit des Home-Offices sehr ansprechend und wird auch von allen Mitarbeiter*innen gerne genutzt, aber manche Aufgaben können effizienter bearbeitet werden, wenn mehr Büro-Präsenz gegeben wäre.
Es wird auf eine gute Zusammenarbeit geachtet, was das Betriebsklima sehr angenehm macht.
Man fühlt sich von Tag 1 im Team aufgenommen!
Alle Führungskräfte sind stets respektvoll und es wird sich immer Zeit für Anliegen genommen.
Jede/-r Mitarbeiter*in ist sehr gut miteinander vernetzt, sodass die Kommunikation untereinander einwandfrei verlaufen kann. Die regelmäßigen Meetings schaffen es außerdem, dass alle Mitarbeiter*innen stets über Aktuelles informiert sind und offene Themen miteinander im Team besprochen werden können.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Offenheit für neue Ideen, symphytisches Team, das Streben nach Wachstum
Tolles Team. Alle unterstützen sich gegenseitig und nehmen Rücksicht auf einander
Alle Personen in Führungspositionen sind sehr rücksichtsvoll, geduldig und kommunizieren angemessen. Dadurch entsteht ein angenehmes Zusammenarbeiten.
Flache Hierarchien. Jeder kann Ideen mit einbringen unabhängig von seiner/ihrer Position.
Ok, immer viel zu tun
Super Kollegen
Kein Unterschied
Fair aber sehr fordernd, aber immer hilfsbereit
Digitale Möglichkeiten, direkte Ansprache von Vorgesetzten immer möglich und erwünscht, Innovation eigenes Meeting auch mit externen.
Ja
Sehr offen für Ideen und Anregungen. Alles wird realistisch diskutiert. Wenn mehr Zeit wäre könnte man bei YFE richtig kreativ werden.
Alle sind dauerhaft unterbesetzt, es ist immer viel zu tun. Bei meinem jetztigen Gehalt sehe ich keinen Sinn Überstunden zu machen. Kritisch finde ich auch den ständigen Versuch sehr alten Content als "neu" zu verkaufen.
Arbeitgeber sollte mehr Arbeit auf andere übertragen (Assistenten/in in Vollzeit einstellen und/oder im IT Bereich Adminzugänge abgeben)
Die Aufgaben werden klar aufgegeben und priorisiert. Über Herausforderungen wird gesprochen. Wenn Probleme entstehen gibt es kein Finger-Pointing
Schwer zusammenzufassen. YFE hat eine lange Historie mit bitteren Ex-Kollegen. Auslöser war der Vorgesetzte. Finde es aber mit neuem Vorgesetzten gegenüber Kunden und Kollegen OK.
In meiner Abteilung super, aber in anderen Abteilungen arbeiten die Leute am Wochenende und machen regelmäßig Überstunden.
Ich sehe noch nicht viele Chancen, weil immer viel zu tun ist und keine Zeit für Weiterbildungen da wäre (wurde aber angesprochen, dass es möglich sei). Aufsteigen geht kaum wegen kleiner Firmengröße.
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Transparent, hört zu, realistisch. Schirmt gut vor dem früheren direkten Vorgesetzten
Luftfeuchtigkeit, Temperatur, Sauberkeit alles schlecht, aber Arbeitgeber sitzt aktiv an großen Änderungen.
Kollegen, die schon lange da sind, wehren sich gegen viele Meetings, dadurch leidet die Kommunikation manchmal. Hier und da rutscht immer noch was durch, weil immer viel los ist. Hat sich aber extrem gebessert, weil der Workflow und die Kommunikation vor einem Jahr absolut undurchschaubar war.
Grundsätzlich super, aber es fällt schon auf, dass im Aufsichtsrat und die Chefs nur Männer sind.
Abwechslungsreich mit viel Verantwortung. An manchen Tagen ist aber viel zu viel los, sodass man sich nicht auf die Sachen fokussieren kann, die einen persönlich interessieren.
Mehr Investment in neues Material, besser Arbeitsbedingungen (die Mitarbeiter sind auch "Investment")
Eigentlich hat jeder seinen eigenen Arbeitsbereich, Selbständigkeit und Hands-on Mentalität wird gefordert, eigentlich sollte jeder alles können (auch verkaufen) und machen.
Von ganz oben immer Druck und die Haltung "keiner macht das richtig, keiner kennt sich aus".
Gerne wird von einem Startup geredet, Firma hat aber eine lange Geschichte, mit vielen komplexen Hintergründen, die man erst begreifen muss.
Denke bekannt in der Branche, aber nicht nur zum Vorteil. Oft nur "Beziehungs"- Geschäfte über den "Namen"..... Würden gerne ganz oben mitspielen.....
Überstunden werden erwartet, Freizeitausgleich nicht möglich. Erwartet wird mindestens 9 - 18 Uhr und auch länger, keine Arbeitszeitaufzeichnung.
nicht bekannt
Da oft nur "1 Mann" Besetzungen ist jeder gleich Chief of....., aber eigentlich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.....
Sehr gut, leider auch Ausnahmen. Leider oft Wechsel bis auf kleines Stammteam,
gemischtes Alter, aber gerne jüngere Mitarbeiter die sind formbarer und günstiger.
Büro zentral gelegen, gut erreichbar, schöne Terrasse die leider zu selten genutzt wird. Leider seit Jahren kein Investment in Büroräume und Ausstattung. EDV wurde auf Online Plattform umgestellt. Im Sommer gerne um die 40 Grad .....
Oft wird etwas Geheim gehalten, auf der anderen Seite dann wieder zu viel Gerede um Kleinigkeiten oder um nichts...
Starke Gehaltsunterschiede, der "Bonus" ist zweifelhaft........
Für das Gehalt wird trotz Arbeitsleistung auch "Dankbarkeit" erwartet. Es herrscht hier trotz AG der "Eigentümer" Gedanke in allen Bereichen.
In den Führungspositionen nur Männer, eine Quotenfrau.
Ja, immer was neues los, wobei es hauptsächlich darum geht, wie machen wir aus wenig (oder nichts) viel Geld!
Nix
Vieles
Zusperren
Von angenehmer Atmosphäre keine Spur
In der Branche hat die Firma einen lächerlichen Ruf. Zurecht
Erwartet wird straightes 9-18 Uhr arbeiten
Gibts nur für ihn, ansonsten ist Weiterbildung ein No Go - kostet Geld. Karriere? Wo nix ist kann man nix werden
Aufwandsentschädigung trifft es eher, eine Chance auf Gehaltserhöhung wird immer sofort abgeschmettert
Er fliegt täglich 3 mal durch die Weltgeschichte und Predigt von Umwelt. Kein Engagement in der Hinsicht.
Das einzig positive
Nix zu meckern, nix zu feiern
Er hat nicht umsonst einen gewissen Ruf, über den sich schon viele andere lächerlich gemacht haben. Verrückt ist gar kein ausdruck
In den Büros herrschen im Sommer bis zu 40 grad. Über eine Anpassung wird hier gar nicht nachgedacht, kostet ja alles Geld. Ein Ventilator tuts schon.
Welche Kommunikation? Der ganze Haufen wird ein Mal pro Jahr zusammengetrommelt und dort erzählt, wie toll doch alles ist
Nix zu meckern, nix zu feiern
Man trägt Steine von A nach B und wieder zurück
Ist selten da
So ziemlich alles
Wechseln der Branche
Es wird immer ein Schuldiger gesucht wenn etwas nicht funktioniert.
Die Firma hat nicht grad das beste Image
Der Urlaub wird einem auch einfach mal gestrichen...von daher...nicht vorhanden!
Nicht vorhanden! Angestellte werden ja nur als Affen angesehen.
Könnte nicht unterschiedlicher sein bei den Angestellten. Fair ist was anderes. Gerade wenn man mehrere Aufgaben für das Gehalt einer Person übernehmen muss.
...
Das ist das einzig Positive in der Firma. Leider allerdings aber auch nicht bei allen Kollegen.
Ob jung oder alt...alle werden schlecht behandelt
Legt gerne mal die Beine auf den Tisch und beschimpft einen.
Durchschnittlich mehr als 25 grad im Zimmer egal ob im Sommer oder im Winter...
Die Gehälter könnten nicht unterschiedlicher sein.
Jeden Tag bekommt man neue Aufgaben, weil es keine Richtlinien gibt und auch keine festgelegten Ziele.
Soziale Verantwortung, und was man für einen Impact hat
Karriereplanung geben
Neueste Cloud Platform, super für Home office
So verdient kununu Geld.